五险一金公司怎么交？个人怎么交？随社保网小编来看看：
社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五险一金是怎么交的
?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
?缴费比例（全国通用）?
1、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
2、养老保险：单位16%，个人8%
3、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴
4、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴
5、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%
6、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%
（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）
仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：
1、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
3、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
（三）、注意事项
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
关于银川“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳。
失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
不同行业工伤保险的缴费比例差异
一类行业：缴费费率通常为职工工资总额的0.5%左右。
二类行业：缴费费率分为不同的档次，一档为0.8%，二档为1.0%，三档为1.5%左右。
三类行业：缴费费率较高，一档即达到2.8%以上
生育保险：单位0.8%，个人不缴。
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