南宁公司给员工交社保是怎么交的？南宁个人该如何缴纳社保五险一金？随社保网小编来看看：
?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
?缴费比例（全国通用）?
1、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%
2、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴
3、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
4、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴
5、养老保险：单位16%，个人8%
6、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%
（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）
仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：
1、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
2、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
3、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
（三）、注意事项
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
概述五险一金的缴费情况如下：
首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。
其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。
南宁社保养老保险停交多久失效？
养老保险断交后并不会作废。养老保险的缴纳是可以进行延续性核算的，即养老保险的累计缴费年限不会因中断而失效。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍：
养老保险断交的影响，体现在这项方面
退休金金额：
虽然年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。养老保险的个人账户资金是根据缴费金额和缴费年限来计算的，中断缴纳会导致个人账户资金减少，从而影响退休后领取的养老金金额。
补缴方案：根据法规，因单位原因导致的断缴，由单位负责补缴并承担滞纳金。但因个人原因导致的断缴，一般不得补缴，只能从续缴起重新累积。不过，对于临近退休者，若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金。
不影响累计缴费年限：养老保险的缴费年限是累计计算的，断交并不会导致之前的缴费年限作废。只要在未来继续缴纳，并累计满15年（2030年后可能逐步提高至20年），即可在退休后领取养老金。
》社保缴费不迷茫，用新社通社保计算器，查询您的社保缴费金额！
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
这里的数据与内容仅供参考，确切标准以当地法规为准。希望对您有用，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的宝藏。
