社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。
社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。 那么，广州社保缴费基数2025年是多少？下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
一、据新社通app-查阅了解到，社保基数的确定以职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额为基础，确定后的基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。 目前该广州社保的缴费基数为：5284.00，个人费用约为：422.72元，企业费用约为：739.76元。
二、别错过！社保缴纳基数遵循什么标准
社保缴纳基数的确定方法如下：
工资总额的计算：
工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
新入职员工的特殊情况：
新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
工资范围与上下限：
社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。
最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。
社保缴费基数的调整：
用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。
当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。
职工工资作为基准：
社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。
三、广州社保交完领多少钱一个月，社保交到退休拿多少？
社保交满15年后，每月可领取的钱是当月的基础养老金与个人账户养老金等之和。达到退休年龄，且累计缴费年限满15年的，即可享受此待遇。
具体计算方式为：按月领取的基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。（基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金?。）
若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，有两种选择：一是继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是将养老保险关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按享受相应的养老保险待遇。
四、“五险一金”指的是什么
“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称，具体包括以下内容：
1、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
2、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
3、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
4、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
5、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
6、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
五、广州社保个人缴费比例是怎么样的
社保缴费比例究竟是多少？
1、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。（缴费基数：2575--19962）
2、工伤保险：公司缴纳比例根据不同情况而有所不同。本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于最低工资），对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。本市区域内各级和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费，以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的缴费比例由单位缴纳。按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。
3、医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。（缴费基数：4212—21060）
4、失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。（缴费基数：2575--19962）
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
公司倒闭后可以领取失业金吗？
企业倒闭后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业倒闭后，其原有职工可分为三种情况~~
1、一部分职工在企业倒闭前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
2、国有企业倒闭时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
3、只有在企业倒闭后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
本文所涉及的数据和内容仅作参考用途，实际情况请以当地相关法规为准。期望这些信息能给您带来帮助，欢迎关注新社通app，挖掘更多社保专业知识。
