社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。
社保停交、断交是不是作废了？养老保险断交多久作废？随新社通小编了解一下详情：
社保的停交是不会作废的，只是会有一定的影响。主要表现在对养老保险和医疗保险。
社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。具体如下：
医疗保险的影响：
如果医疗保险断交，从次月开始将无法再享受医保待遇。但如果在3个月之内续保，还可以补缴，并恢复医保待遇。
如果超过3个月续保，则需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。等待期的具体时长可能因地区而异，需咨询当地医保中心。
社保缴纳累计计算：
社保缴纳是累计计算缴费的年限，即使暂时不交社保费，之前缴纳的社保也不会作废。社保账户由社保中心保管，资金安全有保证。
根据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳是累计计算的，并未说断交后之前缴纳的社保会作废。
养老保险的影响：
养老保险的缴纳年限也是累计计算的。达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。
如果累计缴费不足十五年，可以选择缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，养老保险的缴纳和领取是累计计算的，并未因断交而作废。
综上所述，社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。社保缴纳是累计计算的，断交后可以选择续保并恢复相关待遇。但需要注意的是，医疗保险断交后可能会有一段时间的等待期，而养老保险则需要累计缴费满十五年才能领取基本养老金。
社保卡有什么作用？社保卡是有什么作用？
身份证明与信息记录：社保卡用于身份证明，记录参保人员的基本信息，如姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等。社保卡是个人社会保险相关信息的记录工具，包括电子凭证和信息查询等。
就医结算功能：通过社保卡可实现本地和跨地的社保医疗费即时结算，支持挂号、诊疗等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。
办理社保业务：从此以后你可以告别繁琐的排队，直接在网上或手机上解决啦，超方便有木有？
综上所述，社保卡在保护公民基本生活需求，提供便捷服务方面发挥着重要作用。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并享受相应的社会保险待遇。
灵活就业交社保划算吗灵活就业社保缴纳不划算？
灵活就业人员买社保是否划算，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据多方面因素进行综合考虑。以下是对这一问题的详细介绍：
不划算介绍
经济压力：
对于收入不稳定的灵活就业人员来说，每月固定的社保费用可能会构成一定的经济压力。
然而，考虑到社保带来的长期保险作用，这种投资可能是值得的。特别是在收入较高的时期，选择较高的缴费档次可以为自己未来的养老和医疗需求储备更多的资金。
社保待遇差异：
与在职职工相比，灵活就业人员的社保待遇可能会存在一定差异。
例如，在一些地区，灵活就业人员的医保报销比例、报销范围等可能与职工医保存在差异。
方案了解不足：
部分灵活就业人员可能对社保方案了解不够，导致在缴纳社保过程中出现一些问题，影响个人权益的保险。
例如，可能不知道根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，或者不知道如何办理社保补贴等方案。
划算的方面
其他保险：
社保还包括生育保险、失业保险等，这些险种可以在特定情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。
例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
医疗保险：
缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。
医疗费用是生活中的一大开支，有了医保报销，可以更加安心地应对疾病风险。
养老保险：
灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。
社保交15年和20年有什么区别？养老保险缴费15年和20年，养老金差距有多大？
养老保险交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：
养老金待遇不同
基础养老金：
计算公式：基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
区别：缴费年限是影响基础养老金的关键因素之一。缴纳20年社保的人员，相比缴纳15年的人员，在同等条件下（如社会平均工资、平均缴费指数相同），基础养老金会更高。因为每多缴一年，基础养老金就会相应增加。
个人账户养老金：
计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
区别：缴纳20年社保的人员，在同等缴费基数和缴费指数下，个人账户中的资金和利息会比缴纳15年的人员更多。因此，退休后领取的个人账户养老金也会更高。
医疗保险待遇不同
一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇；而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体年限可能因地区而异，例如山东青岛目前医保缴费年限是女同志20年、男同志25年，2026年以后将变为女同志25年、男同志30年。
抚恤金待遇差异
根据抚恤待遇的法规，缴费年限也会影响抚恤金的发放。例如，在职时去世，缴费15年可以领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，而缴费20年则可以领取14个月的城镇居民月人均可支配收入。因此，缴费20年的个人在去世后的抚恤待遇也会更高一些。
回本时间差异
虽然缴费20年的个人在退休后的养老金领取额度更高，但回本时间（即缴纳的社保费用与领取的养老金达到平衡的时间）也会相对更长一些。不过，考虑到养老金的增长以及其他因素（如医保待遇、抚恤待遇等），实际回本时间会缩短，且长期来看，缴费20年能为退休生活提供更丰厚的经济保险。
综上所述，社保交15年和20年的区别主要体现在养老金领取额度、医疗保险待遇、抚恤金待遇以及回本时间等方面。因此，在规划自己的社保缴纳年限时，个人应充分考虑自身的实际情况和需求，做出合理的选择。如果经济条件允许，尽量选择较长的缴费年限，以在退休后获得更高的养老金和更好的医疗、抚恤待遇。
总的来看，社保断缴不会立即作废。本文内容及数据仅供参考，欢迎关注、下载新社通app！
