职工社保：就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
社保断交后,之前交的社保还作数吗？会不会作废吗？随新社通小编了解一下详情：
社保停止交了并不是就意味着作废。
社保断交，它确实会带来一定的影响，对养老保险包括医疗保险都有不同程度的影响，包括我们的生育保险，工伤保险和失业保险都会有一定的影响产生。
第二，对于医疗保险的影响
如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
第一，对于养老保险的影响
对于职工养老保险这一块，如果在社保中断缴费以后即便是他不会清0，但是它的影响主要体现在不能够连续缴费，从而导致社保出现了中断缴费，最终自身的累计缴费年限会变得更短一些，那么这种情况下最直接的影响就是今后养老金的待遇水平会变得更低，但是如果说你具备了法定的退休条件，比如说满足15年或者20年以上的最低缴费年限，也依然是能够办理退休的。
第三，生育保险的影响
如果享受生育保险，其实是有一个要求，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
第四，工伤保险的影响
这个对于工伤保险的影，响相对来说就比较小了，因为工伤保险享受到的是随时缴纳随时享受，不存在任何连续交费，也不存在任何中断交费的情形，可以说工伤保险是五类社保当中，影响最小的一类社保保险，所以即便出现中断交费也不会影响到我们工伤保险的报销，只要是你正常参保交费期间，那么都能够享受到工伤的待遇。
第五，失业保险的影响
对于失业保险，它确实也有要求，失业保险，必须要正常参加失业保险金一年以上才具备领取失业金的条件，当然这一年的时间它是一个累积年限，并没有要求连续参保年限，所以说即便自己中断了失业保险，但是在同一个地区，参加失业保险依然是能够有效累积年限，依然是能够认定你失业保险的缴费。
社保待遇认证宽限期有多长？养老金资格认证宽限期是多久有效？
养老金资格认证的宽限期为15天。若退休人员在认证周期结束后未及时完成认证，通常会有15天的宽限期。在这15天的宽限期内完成认证，养老金的发放不会受到影响。然而，若超过这个宽限期仍未完成认证，养老金将会暂停发放。
值得注意的是，养老金资格认证的周期在不同时间或方案下可能有所不同。例如，有方案法规两次待遇资格认证时间间隔最长不超过12个月，也有新规将认证周期统一延长至365天。因此，退休人员在进行养老金资格认证时，应关注当地社保部门或相关机构公布的最新方案和通告，以确保自己能够按时完成认证，避免养老金的暂停发放。
此外，为了方便退休人员完成认证，各地社保部门还提供了多种认证方式，如上门认证、手机APP认证等。退休人员可以根据自己的实际情况选择最适合自己的认证方式，并在认证周期内及时完成认证。
社保待遇一年需要认证几次？养老金领取，要认证几次？
养老金资格认证的频率因所享受的养老保险类型而异。以下是针对不同养老保险类型的退休人员，养老金资格认证一年需要进行的次数：
城乡居民基本养老保险待遇领取人员
这部分人员的养老金资格认证频率可能有所不同，有的地方法规为每半年认证一次，即一年两次。但具体认证次数和周期可能因地区方案而异，可以咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
大多数退休人员
对于大多数享受企业职工基本养老保险和事业基本养老保险待遇的退休人员来说，养老金资格认证是每年进行一次。认证周期为每年1-12月份，且两次认证时间不超过12个月。即退休人员可以在上次认证后的一年内任意选择一个时间再次进行认证。
其他特殊情况
对于高龄老人和行动不便的特殊群体：这部分人员可能无法自行完成线上认证，可以向社保经办机构提出申请，由工作人员提供上门认证服务。
综上所述，养老金资格认证的频率主要取决于所享受的养老保险类型以及个人情况。退休人员应密切关注当地社保部门或相关机构的通告，及时了解养老金资格认证的具体要求和流程，并按时完成认证工作。
以上就是社保断缴就作废了吗的相关知识，内容及数据仅供参考，欢迎关注、下载新社通app！