社会保险（SocialInsurance）是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制。
社保缴纳指的是个人和用人单位依法缴纳社会保险费的行为，接下来随新社通app一起了解一下详情。
多个条件共同确定社保的缴费金额，其中包含缴费基数、缴费比例，以及当地制定的相关法规。那么天津2025年度社保缴费标准??，如下：
据新社通app显示，天津社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：
根据有关法规，天津企业职工基本社保缴费基数暂按不低于5013.00元；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
据新社通app获悉，天津职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。以下是一个具体的社保费用举例：
天津假设某职工社保的缴费基数为5013.00元。
据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。
那么，该天津职工单位的社保费为：802.08元；
该职工个人的社保费为：401.04元。
据新社通app社保计算器显示，天津职工社保总缴额为：401.04+802.08。
请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。
天津社保缴费基数的计算是怎样的
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
社会保险缴费比例是多少？
1、医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人。月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）;2、工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;
3、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
4、生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
5、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
《社会保险法》对于养老保险法规
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
深度剖析：社保与养老保险，究竟是不是同一概念？
社保≠养老保险！养老保险仅仅是社保的一个组成板块，社保还涵盖医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，所以二者概念不同。
第一、两者概念不同。养老保险是指是社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保证年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保证年老之后基本生活，还可以保证基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。
上述即为社保缴费领取的要点，数据及内容仅供参考，快到新社通app开启关注之旅！