社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
社保缴纳指的是个人和用人单位依法缴纳社会保险费的行为，接下来随新社通app一起了解一下详情。
社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。那么2024-2025年成都个人社保缴费基数最新标准公布，如下：
成都社保缴费多少钱一个月？2024-2025年社保缴费最新标准参照如下： 职工社保缴费基数为：4511.00元
工伤保险个人比例：0，企业比例：0.0016，企业费用：7.2176，个人费用：0。
失业保险个人比例：0.004，企业比例：0.006，企业费用：27.066，个人费用：18.044。
生育保险个人比例：0，企业比例：0.008，企业费用：36.088，个人费用：0。
养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：721.76，个人费用：360.88。
医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.0675，企业费用：304.4925，个人费用：90.22。
公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：105，个人费用：105。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
社会保险个人缴费比例是多少？
1、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新标准。2、养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
4、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
5、生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工仿保险费，职工不缴纳工仿保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
成都灵活就业交15年还是20年好？
根据2025年社保新规，灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年，从2030年起逐步过渡到20年。具体如下：
基本缴费年限要求
2025-2029年退休
最低缴费年限仍为15年，设立5年缓冲期，缓解临近退休人员缴费压力。
2030年及以后退休
从2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年过渡到20年。
缴费年限与养老金关系
基础养老金：按缴费基数和缴费年限计算，缴费年限越长，基础养老金越高。
总养老金：包括基础养老金和个人账户养老金，缴费20年比15年多30%-40%。
地区差异与建议
养老金水平差异
一线城市（如北京、上海）缴费20年比15年多405-605元/月，中西部地区差异较小但同样显著。
缴费基数选择
建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数，高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。
其他注意事项
医疗保险年限：男性需累计缴费满25-30年，女性20-25年，与养老金年限无直接关联。
过渡期：2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限，但退休后养老金计算会逐步体现调整。
综上，灵活就业人员建议至少缴费15年，若经济条件允许且退休时间较晚，选择20年更有利于提高养老金待遇。
以上就是社保缴费的领取相关内容，数据及内容仅供参考，欢迎关注新社通app！