社保正常申报但未及时缴费并不构成断交。此时的社保状态被视为欠费状态，这意味着社保卡不能正常使用，需要等待企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常功能。值得注意的是，欠费期间的社保状态将会显示为补缴。
一、社保申报与缴费的关系
社保申报是指向社保机构报告应缴纳的社保费用和人员情况，而缴费则是指实际支付这些费用的行为。仅仅完成申报而未能及时缴费，社保账户将处于欠费状态，但这并不等同于社保的断交。
二、欠费状态的影响
在欠费状态下，员工无法享受到社保应有的各项待遇，如医疗保险、工伤保险等。此外，长期欠费可能会影响到企业的信用记录，甚至可能面临社保机构的处罚。
三、补缴欠费与恢复正常状态
一旦企业足额补缴了社保欠费，社保卡将恢复正常状态，员工也可以重新享受到社保的各项待遇。但补缴欠费并不改变欠费期间社保状态显示为补缴的事实。
综上所述，社保正常申报但未及时缴费并不等同于断交，而是处于欠费状态。为了避免影响员工权益和企业信誉，企业应尽快补缴欠费以恢复正常状态。
在欠费状态下，社保卡不能正常使用。需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费，书面形式其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能够按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。建立基本养老金正常调整机制，并根据职工的平均工资增长、物价上涨情况，可适时地提高基本养老保险待遇水平。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
