2025东营在职人员社保自己要交多少钱？东营在职人员缴纳的社保费用,一般都是交纳五险,按照最低缴费档次进行交费,一年大概需要交几千元至一万多元,如果按照最高缴费档次进行交费,一年大概要交几万元。
【社保攻略来了】明明白白交社保！2025年东营社保需要多少钱？2025年度最新社保缴费基数是多少？社保缴费基数，就是社保缴纳的缴费标准。下面随着新社通app小编一起来看看东营社保缴费的相关内容。
一、东营职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳最新标准是多少？
据新社通app显示，东营 企业职工社保缴费基数为：3579.00元，（那么东营社保最低一个月要交多少钱）东营社保费用如下：
社保缴费基数的计算主要基于职工的工资收入以及当地上年度职工平均工资。具体计算方法如下：
上限确定：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限，即当地上年度职工平均工资的300%来确定。
下限确定：如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限，即当地上一年职工平均工资的60%来确定。
按实申报：对于工资收入在上述两个界限（300%和60%）之间的职工，其社保缴费基数则按照实际工资收入来申报。
》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！
提示：东营职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
二、东营社保缴费基数是多少？东营社保养老金的计算公式分享：
目前该东营社保缴费基数最新参考为3579.00。（数据仅供参考）
东营计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
三、社保缴费基数是什么
社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；工资在300%—60%之间的，则按实申报。如果职工工资收入无法确定时，其缴费基数则按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
四、东营社保要交多少年才可以领养老金
15年，社保至少要交满15年才可以领退休金。目前该东营社保缴费基数是3579.00，按社保缴费公式基数得出总额约为：286.32+572.64。不管是城镇职工社保，还是居民社保，用户都需要累计缴费年限15年才可以享受退休的养老金。当社保缴纳年限达到15年，用户依旧可以继续缴纳费用，那么退休后可以领取的资金也会更多。
需要注意的是，社保需要连续缴纳，如果断缴的时间比较长的话可能会导致累计年限减少，所以一般情况下可以社保断缴时间不要超过3个月，不然可能就会重新累计缴纳年限了。
五、东营个人办社保需要哪些手续？
个人办社保卡需要的资料：
1、身份证复印件（正反两面复印）;
2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件;
3、特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。
办社保卡的流程：
1、确保个人基本信息正确。用人单位（学校）可通过人力资源和社保申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道（乡镇）核对个人基本信息。
2、领取社保卡。在职人员（学生）可通过单位（学校）统一领取;非在职人员可到本辖区街道（乡镇）领取。
3、开通社保卡。参保人领取社保卡后，本人须持社保卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社保卡，未成年人需由监护人持社保卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
六、另外，关于东营“五险一金”缴纳比例的问题
各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
个人社保账号余额去哪里查询？三种方法教你轻松查询社保缴费情况
这里为你提供三种简单的查询方法，让你轻松掌握自己的社保信息。
方法一：携带个人社保卡和身份证，前往当地的社保中心进行查询。这是最直接的方式，可以详细了解你的社保缴费情况。
方法二：在社保服务网点的自动查询设备上，输入你的个人信息进行查询。这种方式方便快捷，适合喜欢自助服务的你。
方法三：关注你所在地区的社保服务公主号，并注册个人信息，即可进行线上查询。这种方式无需排队，随时随地都能查看你的社保信息。
以上就是关于社保的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯！