定了!延长社保最低缴费年限!后续只交15年领不了养老金了!(5-11)

2025-05-11 15:09:36社保网

定了!延长社保最低缴费年限!2025年开启,女职工退休年龄逐步向55岁迈进,2030年社保最低缴费年限提高到20年。80后多数得工作至55岁,社保缴纳一旦推迟一年,时长就多增加半年,养老金的领取时间和金额因此受到直接作用。

定了!延长社保最低缴费年限!后续只交15年领不了养老金了!最新社保缴费年限时间对照表?,满足退休要求,社保缴纳时长需达标多久?随新社通小编了解一下详情。

(1)社保是什么?

所谓社保缴纳,就是个人或单位按照相关法规要求,参与社会保险并及时缴纳相应费用的行动。社保是社会保险的简称,广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险,但狭义的社保指的就是职工社保。???缴费基数、缴费比例以及当地的具体法规等,是影响社保缴费金额的几个重要确定因素。

(2)社保缴纳时间新规:

退休新规的时间线(社保缴纳时间表):原50岁退休的女职工退休年龄逐步提高至55岁,2040年起固定为55岁;社保最低缴费年限自2030年起从15年逐步延长,2040年起固定为20年。

如下:

1.延迟消息:法定退休年龄将逐步延迟。具体来说,男性每4个月延迟1个月,最终在2045年达到63岁;女性职工每2个月延迟1个月,最终在2035年达到55岁;女性干部每4个月延迟1个月,最终在2041年达到58岁。

2.缴费年限的延长:从2025年起,养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说,2025-2029年期间仍按15年执行,但从2030年起每年增加半年,最终在2040年统一为20年。

3.2025年最新社保最低缴费年限对照表

2024年及以前社保最低缴费年限为15年

2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高,每年提高6个月

2031年及以前社保最低缴费年限约为16年(15年+6个月)

2033年及以前社保最低缴费年限约为17年(15年+2年=17年,因每年提高6个月,故为约数)

2035年及以前社保最低缴费年限约为18年(同理)

2037年及以前社保最低缴费年限约为19年(同理)

2039年及以后社保最低缴费年限为20年

(3)退休之际,社保最低缴纳期限要多久?请看下面的社保缴费年限时间一览表(社保缴纳时间及退休时间表):

很多人还不清楚自己到底是什么时间退休?达到退休条件,社保累计缴纳时长要求是多少?

请看下面的社保缴费年限时间一览表(社保缴纳时间及退休时间表):

1975年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1975年1月生,2025年2月退休,社保15年

1975年2月生,2025年3月退休,社保15年

1975年3月生,2025年5月退休,社保15年

1975年4月生,2025年6月退休,社保15年

1975年5月生,2025年8月退休,社保15年

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1975年7月生,2025年11月退休,社保15年

1975年8月生,2025年12月退休,社保15年

1975年9月生,2026年2月退休,社保15年

1975年10月生,2026年3月退休,社保15年

1975年11月生,2026年5月退休,社保15年

1975年12月生,2026年6月退休,社保15年

1976年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1976年1月生,2026年8月退休,社保15年

1976年2月生,2026年9月退休,社保15年

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1977年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

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1979年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1979年1月生,2031年2月退休,社保16年

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1980年1月生,2032年8月退休,社保16年6个月

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1980年5月生,2033年2月退休,社保17年

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1983年1月生,2037年2月退休,社保19年

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1984年4月生,2038年12月退休,社保19年6个月

1984年5月生,2039年2月退休,社保20年

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1984年7月生,2039年5月退休,社保20年

1984年8月生,2039年6月退休,社保20年

1984年9月生,2039年8月退休,社保20年

1984年10月生,2039年9月退休,社保20年

1984年11月生,2039年11月退休,社保20年

1984年12月生,2039年12月退休,社保20年

(4)“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

1.?五险?

1、失业保险:为失业的员工提供一定期限内的生活保证,帮助其渡过失业期。

2、生育保险:为员工提供生育津贴,以及产前、产后的医疗保险,支持生育权益。

3、医疗保险:用于支付员工的医疗费用,包括住院、门诊、购药等,减轻医疗负担。

4、养老保险:为员工退休后的生活提供资金支持,确保退休后的基本生活保证。

5、工伤保险:用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇,保证工作安全。

2.?一金?

住房公积金:为员工购房、租房提供资金支持,帮助其改善住房条件。

总之,随着发展社会保险事业,建立社会保险制,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

(5)

社保卡里的钱都能干啥?

咱们的社保卡有两个重要账户,分别是医保账户和个人账户。医保账户主要就是用来应对医疗方面的支出,具体用途如下:

体检和健康检查

在部分城市,社保卡还能用于体检。不过要注意,得选择当地的定点医院和体检机构才行。

医疗费用报销

在定点医院看病就医的时候,直接刷社保卡就能支付医药费,不管是门诊看病,还是住院治疗产生的费用,都能通过医保账户结算,不用自己先垫钱再报销,是不是超方便!

药店买药

去指定的药店买药,或者购买一些医疗用品,都可以直接刷社保卡里的余额付款。要是家里有人患有慢性病,需要长期服药,用社保卡支付能省不少事。

除了这些,社保卡的个人账户余额在特定条件下是可以取出来的,但不是随时都能取,得满足相应的要求。

这里呈现的数据及内容仅供参考,确切情况依据当地法规。希望对您有益,欢迎留意新社通app,解锁更多社保专业资讯。

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