断缴社保能不能补交?(2025-5-16)

2025-05-16 13:08:15社保网

社保断了能补缴交吗随新社通小编了解一下吧!

关于“断交的能补上吗”这一问题,社保断了是可以进行补缴的。但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济体系。其主要项目包括:

养老保险:为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险体系。

医疗保险:补偿疾病所带来的医疗费用,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。

失业保险:通过立法强制实行,由社会集中建立的保险体系,为失业人员提供物质帮助。

工伤保险:为因工作受伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿。

生育保险:为生育妇女提供医疗服务和生育津贴。

社保和医保断交后是可以补交的,但具体补交的法规和条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。以下是详细说明:

(1)社保补交新规

补交条件:社保补交分为两种情况:

断交当年及时补交:一般可以补交两年内的社保保费,且不需要提交额外资料。

退休前一次性补交:如果养老保险和医疗保险的缴费年限不足,可以在退休前一次性补交。

补交方式:

通过新单位补交:找到新工作后,单位可以协助补交断交期间的社保。

个人补交:如果是本地户口,可以自行到社保局办理补交;外地户口则需通过第三方代理机构办理。

滞纳金:如果用人单位未按时缴纳社保,需按日加收万分之五的滞纳金。

(2)医保补交新规

断交时间较短(3个月内):

居民医保:部分地区允许在集中缴费期后补交,补交后次月即可享受医保待遇。

职工医保:许多地区允许补交,补交后医保待遇不受影响。例如,北京市断交不超过3个月可补交。

断交时间较长(超过3个月):

居民医保:通常只能等待下一年度集中缴费期重新参保,无法补交。

职工医保:部分地区不允许补交,需重新参保并等待一定时间才能享受待遇;部分地区允许补交,但待遇可能受限。

(3)特殊情况补交

灵活就业人员断交:补交与职工医保类似,断交时间较短可自行补交,断交时间较长则可能无法补交或待遇受限。

单位原因导致断交:用人单位需为职工补交,并承担滞纳金。

(4)新规支持异地补交

根据2025年公布的社保新规,社保断缴最高可补15年,且支持异地办理,为因工作变动或经济困难导致断缴的人员提供了便利。

(5)补交申请部门

医保补交:向当地医保经办机构或税务部门(部分地区)申请。

社保补交:向当地社会保险经办机构申请。

总结:断交后补交是可行的,但需根据具体情况选择合适的方式和时机,并注意补交的限制和滞纳金问题。

社保卡看病怎么报销及其报销程序是怎样的

社保卡看病报销流程:参保人拿挂号单去就诊科室看病,医生给参保卡去挂号处挂号;参保人拿药方到医院结算窗口计价后,直接刷社保卡支付属 医疗保险 基金支付范围的医疗费用即可;如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的,则需要参保人自付现金。

社保卡看病怎么报销相关问题1:

社保卡可以报销什么病?

答:所有疾病均可以用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。

社保卡看病怎么报销相关问题2:

社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么要求的?

答:门急诊符合社保医疗费用每年(1-31)1800元以上部分,在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销,社区按照70%比例报销。如果您是本年度首次报销,所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元,其中1800元不能报销有您个人负担,200元乘以50%(非社区)或70%(社区),您将得到100元或140元报销费用。社保最高给您报销到20000元。

社保卡看病怎么报销相关问题3:

社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么要求的?

答:住院,首次住院1300元以上,此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院,下同),30000-40000按照90%比例报销,40000以上按照95%比例报销,最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元,将按照70%比例报销,社保在一个年度内最高支付170000元(不含门急诊)。

社保卡看病怎么报销相关问题4:

社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么要求的?

答:门急诊每年1300元以上部分,社保支付70%,退休补充保险支付15%,(2000-1300)x85%=595元。

社保卡看病怎么报销相关问题5:

社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么要求的?

答:如果您是退休职工,首次住院1300元以上,再次住院650元以上,30000元以下医疗费按照91%比例报销(三级医院,下同),30000-40000按照94%比例报销,40000元以上部分按照97%比例报销。支付上限同在职职工,此外除起付线(1300或650部分)以外个人负担部分,退休部分再报销50%。

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