公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
社会保险缴费比例为多少随新社通app小编一起了解一下：
社会保险缴费比例是多少？
1、生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。2、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
3、医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人。月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）;
4、工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;
5、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
《社会保险法》对于社保缴费比例相关的法规
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照享受相应的养老保险待遇。
在司法实践中，对于社保的缴纳标准，并不是所有人员统一的，而是基于不同人员的不同基数而有所不同的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保管理部门来进行认定，并按照来提交相关材料进行认定。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
社保超过养老金认证时间会怎么样？
养老金资格认证时间错过了未认证，确实会产生一系列影响。以下是对这些影响的详情：
养老金暂停发放
养老金资格认证是确保退休人员能够持续领取养老金的重要程序。一旦错过认证时间，部分地区会暂时停止发放养老金。这意味着，在补办认证手续之前，退休人员将无法收到应得的养老金。不过，只要能及时补办认证，养老金通常会在认证完成的次月恢复发放，并补发停发期间的款项。但需要注意的是，如果补办认证的时间较晚（如当月15日后），养老金的补发可能会延迟到次月到账。
影响正常生活
对于许多退休人员来说，养老金是他们主要甚至唯一的经济来源。因此，养老金的暂停发放可能会对他们的正常生活造成严重影响。这包括但不限于日常开销、医疗费用、生活品质等方面的困扰。特别是对于经济条件较差的退休人员，这种影响可能更为显著。
增加后续认证的复杂性
额外手续：错过认证时间的退休人员，在补办认证时可能需要额外提交相关证明材料，以说明错过认证的原因，并重新办理认证手续。这增加了认证的复杂性和时间成本。
注意事项
及时关注认证时间：退休人员应密切关注所在地区的养老金资格认证时间，确保在法规时间内完成认证。
选择合适的认证方式：现在养老金资格认证的方式越来越多样化，除了传统的线下认证外，还可以通过手机APP、微信小程序等线上平台进行“刷脸”认证。退休人员可以根据自己的实际情况选择合适的认证方式。
定期检查联系方式：为了避免因系统数据更新不及时或信息录入错误而导致的认证问题，退休人员应定期检查自己在社保系统登记的联系方式，确保信息准确无误。
综上所述，错过养老金资格认证时间会对退休人员产生一系列不利影响。因此，退休人员应高度重视养老金资格认证工作，确保在法规时间内完成认证手续。
社保2025年起，养老保险断缴就会账户清0吗？
养老保险是不会失效的。它可以接续计算。根据有关法规的通告，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按法规补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用计入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。总共缴满15年后，退休后可以领取养老金，若退休前没有缴满15年，会一次性返还之前缴纳的个人部分的费用。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍：
养老保险断交可能的影响
可能影响退休金金额：
尽管年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。因此，尽量保持连续缴纳，以提高退休金金额。
影响养老金水平：
虽然断交不会影响累计缴费年限，但“多缴多得”的机制意味着，断交可能会降低未来的养老金水平。因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额都有关。
不影响累计缴费年限：即使养老保险断交，之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（未来可能逐步提高至20年），就可以按月领取基本养老金。
社保养老保险断交后的处理方法？
1.养老保险转移与续缴
续缴：养老保险断交后，可以随时续缴。续缴后，之前缴纳的年限和续缴的年限将合并计算，作为累计缴费年限。
转移：如果工作调动或离职，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用。
2.特殊情况下的补缴
一次性补缴：符合一定条件的人员，如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民或单位欠缴的，可以一次性补缴养老保险费用。
补缴：对于因单位原因导致的断缴，单位需要承担补缴责任，并缴纳滞纳金。但对于个人原因导致的断缴，一般不允许补缴（部分地区允许临近退休者，若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金）。不过，即使无法补缴，之前缴纳的年限仍然有效。
此数据与内容仅为参考，一切以当地法规为依据。希望能帮到您，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的奥秘。