滁州职工社保最低缴费年限一览表调整,2030年起,社保养老要多交几年呢?(2025-05-18)

2025-05-18 09:56:10社保网

新规下,滁州法定退休年龄及社保最低缴费年限一览表,2025年起女职工退休年龄逐步延至55岁,社保最低缴费年限2030年增至20年。80后普遍需工作至55岁,社保缴纳每推迟一年增加半年,直接影响养老金领取时间和金额。

退休前,社保需缴纳的时长最低是多少?滁州职工社保最低缴费年限一览表调整,2030年起,社保养老要多交几年呢?随新社通小编了解一下详情。

(1)社保是什么?

社保缴纳,其实质是个人和单位依照法规,向社会保险系统履行费用缴纳义务的过程。社保,全称叫“社会保险”。一是城镇职工社保。分为养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险,简称为“五险”。二是城乡居民社保。城乡居民社保分为城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两大部分。主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。城乡居民社保是由原来的新型农村社保和城镇居民社保合并而来的。???社保缴费金额由缴费基数、缴费比例,以及所在地制定的具体法规等多个关键因素共同确定。

(2)滁州社保缴纳时间新规:

滁州对于原50岁退休的女职工:退休年龄将分阶段提高至55岁,同时社保最低缴费年限自2030年起由15年逐步延长,2040年起统一要求退休年龄为55岁、缴费满20年。

【2025年社保最低缴费年限对照表,最新版】

2024年及以前社保最低缴费年限为15年

2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高,每年提高6个月

2031年及以前社保最低缴费年限约为16年(15年+6个月)

2033年及以前社保最低缴费年限约为17年(15年+2年=17年,因每年提高6个月,故为约数)

2035年及以前社保最低缴费年限约为18年(同理)

2037年及以前社保最低缴费年限约为19年(同理)

2039年及以后社保最低缴费年限为20年

(3)滁州符合退休条件,社保缴纳时间需持续多久?下表是社保缴纳年限及退休时间对照表,如下:

1975年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1975年1月生,2025年2月退休,社保15年

1975年2月生,2025年3月退休,社保15年

1975年3月生,2025年5月退休,社保15年

1975年4月生,2025年6月退休,社保15年

1975年5月生,2025年8月退休,社保15年

1975年6月生,2025年9月退休,社保15年

1975年7月生,2025年11月退休,社保15年

1975年8月生,2025年12月退休,社保15年

1975年9月生,2026年2月退休,社保15年

1975年10月生,2026年3月退休,社保15年

1975年11月生,2026年5月退休,社保15年

1975年12月生,2026年6月退休,社保15年

1976年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1976年1月生,2026年8月退休,社保15年

1976年2月生,2026年9月退休,社保15年

1976年3月生,2026年11月退休,社保15年

1976年4月生,2026年12月退休,社保15年

1976年5月生,2027年2月退休,社保15年

1976年6月生,2027年3月退休,社保15年

1976年7月生,2027年5月退休,社保15年

1976年8月生,2027年6月退休,社保15年

1976年9月生,2027年8月退休,社保15年

1976年10月生,2027年9月退休,社保15年

1976年11月生,2027年11月退休,社保15年

1976年12月生,2027年12月退休,社保15年

1977年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1977年1月生,2028年2月退休,社保15年

1977年2月生,2028年3月退休,社保15年

1977年3月生,2028年5月退休,社保15年

1977年4月生,2028年6月退休,社保15年

1977年5月生,2028年8月退休,社保15年

1977年6月生,2028年9月退休,社保15年

1977年7月生,2028年11月退休,社保15年

1977年8月生,2028年12月退休,社保15年

1977年9月生,2029年2月退休,社保15年

1977年10月生,2029年3月退休,社保15年

1977年11月生,2029年5月退休,社保15年

1977年12月生,2029年6月退休,社保15年

1978年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1978年1月生,2029年8月退休,社保15年

1978年2月生,2029年9月退休,社保15年

1978年3月生,2029年11月退休,社保15年

1978年4月生,2029年12月退休,社保15年

1978年5月生,2030年2月退休,社保15年6个月

1978年6月生,2030年3月退休,社保15年6个月

1978年7月生,2030年5月退休,社保15年6个月

1978年8月生,2030年6月退休,社保15年6个月

1978年9月生,2030年8月退休,社保15年6个月

1978年10月生,2030年9月退休,社保15年6个月

1978年11月生,2030年11月退休,社保15年6个月

1978年12月生,2030年12月退休,社保15年6个月

1979年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1979年1月生,2031年2月退休,社保16年

1979年2月生,2031年3月退休,社保16年

1979年3月生,2031年5月退休,社保16年

1979年4月生,2031年6月退休,社保16年

1979年5月生,2031年8月退休,社保16年

1979年6月生,2031年9月退休,社保16年

1979年7月生,2031年11月退休,社保16年

1979年8月生,2031年12月退休,社保16年

1979年9月生,2032年2月退休,社保16年6个月

1979年10月生,2032年3月退休,社保16年6个月

1979年11月生,2032年5月退休,社保16年6个月

1979年12月生,2032年6月退休,社保16年6个月

1980年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1980年1月生,2032年8月退休,社保16年6个月

1980年2月生,2032年9月退休,社保16年6个月

1980年3月生,2032年11月退休,社保16年6个月

1980年4月生,2032年12月退休,社保16年6个月

1980年5月生,2033年2月退休,社保17年

1980年6月生,2033年3月退休,社保17年

1980年7月生,2033年5月退休,社保17年

1980年8月生,2033年6月退休,社保17年

1980年9月生,2033年8月退休,社保17年

1980年10月生,2033年9月退休,社保17年

1980年11月生,2033年11月退休,社保17年

1980年12月生,2033年12月退休,社保17年

1981年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1981年1月生,2034年2月退休,社保17年6个月

1981年2月生,2034年3月退休,社保17年6个月

1981年3月生,2034年5月退休,社保17年6个月

1981年4月生,2034年6月退休,社保17年6个月

1981年5月生,2034年8月退休,社保17年6个月

1981年6月生,2034年9月退休,社保17年6个月

1981年7月生,2034年11月退休,社保17年6个月

1981年8月生,2034年12月退休,社保17年6个月

1981年9月生,2035年2月退休,社保18年

1981年10月生,2035年3月退休,社保18年

1981年11月生,2035年5月退休,社保18年

1981年12月生,2035年6月退休,社保18年

1982年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1982年1月生,2035年8月退休,社保18年

1982年2月生,2035年9月退休,社保18年

1982年3月生,2035年11月退休,社保18年

1982年4月生,2035年12月退休,社保18年

1982年5月生,2036年2月退休,社保18年6个月

1982年6月生,2036年3月退休,社保18年6个月

1982年7月生,2036年5月退休,社保18年6个月

1982年8月生,2036年6月退休,社保18年6个月

1982年9月生,2036年8月退休,社保18年6个月

1982年10月生,2036年9月退休,社保18年6个月

1982年11月生,2036年11月退休,社保18年6个月

1982年12月生,2036年12月退休,社保18年6个月

1983年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1983年1月生,2037年2月退休,社保19年

1983年2月生,2037年3月退休,社保19年

1983年3月生,2037年5月退休,社保19年

1983年4月生,2037年6月退休,社保19年

1983年5月生,2037年8月退休,社保19年

1983年6月生,2037年9月退休,社保19年

1983年7月生,2037年11月退休,社保19年

1983年8月生,2037年12月退休,社保19年

1983年9月生,2038年2月退休,社保19年6个月

1983年10月生,2038年3月退休,社保19年6个月

1983年11月生,2038年5月退休,社保19年6个月

1983年12月生,2038年6月退休,社保19年6个月

1984年出生的人,2025年退休新规已出,我想了解下社保最低缴纳年限的标准,以及详细退休时间表。

1984年1月生,2038年8月退休,社保19年6个月

1984年2月生,2038年9月退休,社保19年6个月

1984年3月生,2038年11月退休,社保19年6个月

1984年4月生,2038年12月退休,社保19年6个月

1984年5月生,2039年2月退休,社保20年

1984年6月生,2039年3月退休,社保20年

1984年7月生,2039年5月退休,社保20年

1984年8月生,2039年6月退休,社保20年

1984年9月生,2039年8月退休,社保20年

1984年10月生,2039年9月退休,社保20年

1984年11月生,2039年11月退休,社保20年

1984年12月生,2039年12月退休,社保20年

(4)企业公司如何交五险一金

?五险一金?怎么交?五险一金缴纳需区分单位和个人身份,单位职工由用人单位统一办理,灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~

?(一)、单位缴纳流程(以北京为例)?

住房公积金缴存:首次为员工缴存时,通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式(委托银行收款、转账支票等)。委托收款可实现自动扣缴,无需现场办理。

社会保险登记:单位需在用工30日内办理社保登记,通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息,同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。

?缴费比例(全国通用)?

1、医疗保险:单位8%-9.5%,个人2%

2、养老保险:单位16%,个人8%

3、失业保险:单位0.5%-2%,个人0.3%-1%

4、工伤保险:单位0.2%-1.9%(行业差异),个人不缴

5、住房公积金:单位与个人各5%-12%(比例一致)。

6、生育保险:单位0.5%-0.7%,个人不缴

(二)、个人缴纳方式(灵活就业适用)

仅能缴纳养老保险和医疗保险?,部分地区支持公积金自愿缴存:

1、银行代扣:签订代扣协议后自动划款,适合不熟悉线上操作的人群。

2、现场办理:携带身份证至社保/公积金窗口,由工作人员教完成。

3、线上办理:通过当地社保局或公积金官网完成,需绑定银行卡或第三方支付。

(三)、注意事项

停缴处理:员工离职后,单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

要点:单位主导五险一金缴纳,个人可通过多渠道补缴养老和医疗;缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

缴费基数:通常为职工月平均工资,但设有上下限(例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元)。

跨地区差异:具体比例和流程可能因城市调整,需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

(5)滁州灵活就业人员社保缴纳15年和20年,有什么区别

灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年,从2030年起逐步过渡到20年。

15年是最低要求,20年更划算。

灵活就业人员在缴纳社保时,15年是领取养老金的最低年限要求,但20年或更长的缴费年限在养老金待遇和医保保险方面更具优势。

1.养老保险:15年是最低门槛,20年待遇更高

最低要求:2025年,灵活就业人员只需缴纳养老保险满15年,即可在法定退休年龄后领取养老金。

待遇差异:缴费年限越长,养老金待遇越高。例如,缴费20年比15年的养老金每月可能高出几百甚至上千元。

未来变化:从2030年起,养老保险最低缴费年限将逐步提高,到2039年将达到20年。

2.医疗保险:15年通常不足,20年更稳妥

终身医保要求:医疗保险的缴费年限因地区而异,通常男性需缴纳25-30年,女性需缴纳20-25年,才能享受终身医保待遇。

15年的局限:缴费15年通常未达到终身医保标准,退休后可能需要继续缴费。

3.经济压力与长期规划

15年的优势:缴费时间短,经济压力较小,适合当前经济条件有限的人群。

20年的优势:虽然缴费压力较大,但长期来看,养老金和医保待遇更优,适合有长期规划的人群。

4.地区补缴选项

地区差异:不同地区的社保(如缴费年限、补缴)可能不同,需查询当地法规。

补缴:如果临近退休时缴费年限不足,可根据当地进行补缴,但可能有一定条件限制。

5.灵活选择与个性化决策

缴费基数选择:灵活就业人员可在60%~300%之间选择缴费基数,选择60%可降低经济压力,但养老金待遇较低;选择300%则缴费成本高,但待遇更优。

个性化决策:根据自身经济状况、退休规划和地区,选择最适合的缴费年限和基数。

总结

15年是最低要求,适合当前经济压力较大的人群;20年或更长年限则在养老金和医保待遇上更具优势,适合有长期规划的人群。建议根据自身情况灵活选择,并关注地区变化。

1.医疗保险:15年通常不足,20年更稳妥

2.养老保险:15年是最低门槛,20年待遇更高

本文所涉及的数据和内容仅作参考用途,实际情况请以当地相关法规为准。期望这些信息能给您带来帮助,欢迎关注新社通app,挖掘更多社保专业知识。

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