朔州灵活就业人员缴纳社保每月交多少钱？灵活就业人员的缴费档次是高还是低，直接就影响着退休后的养老金待遇的，下面随新社通app小编一起了解朔州灵活就业人员缴纳的详情吧。
山西自由职业社保多少钱一个月，怎么计算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
据新社通app数据显示，朔州灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
2025年朔州城镇职工社会保险缴费基数用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2024年度全口径省平的60%（4113元/月）和300%（20564元/月）核定缴费基数的下限和上限执行。
个人缴费比例：20%；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
朔州灵活就业养老保险缴费：月缴费基数在4113元至20564元之间，全年缴费金额最低为9871.20元，最高为49353.60元，参保人可以根据自身经济状况自由选择不同的缴费档次。
朔州灵活就业医疗保险缴费：（一）灵活就业在职人员须缴纳基本医疗保险费4096.56元（每月341.38元）、大额补充医疗保险费120元，共计4216.56元。
（二）灵活就业退休人员只缴纳大额补充医疗保险费120元。
（三）大额补充医疗保险费120元的缴纳方式与2023年度一致，即为按月划扣医保个人账户10元方式进行缴纳。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
自己买社保与单位购买社保有区别吗
险种不一样：
灵活就业社保主要包括基本养老保险和职工基本医疗保险。基本养老保险由个人缴纳，而职工基本医疗保险同样由个人按照相关法规缴纳。
职工社保：通常包括五险一金，保险范围更全面。
缴费基数和比例：
灵活就业社保的缴费金额因地区和具体法规要求而异。以北京为例，养老保险缴费比例为20%，月最低缴费金额为1265.2元
职工社保则是由单位和个人共同缴纳，单位承担较大比例，职工个人承担较小比例。
生育待遇不同：
参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按要求享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致
职工社保生育待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用报销、计划生育手术费用报销以及其他相关补贴。
缴费基数：
①缴费基数有上下限。职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。
过去的时候，一些地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。渊源是最初的养老保险主要是针对国营企业建立起来的。
缴费基数上下限，涵盖了绝大多数的可能，也保证了养老保险基金的安全。比如低收入人群缴费基数低，缴纳钱数太少了，不利于养老基金的收支平衡。高收入人群，缴费基数太高，产生的养老金太高，万一遇上长寿的，一样会对养老基金产生很大压力。
②企业职工的缴费基数。企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。
企业职工的缴费基数，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。
职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。
社保的作用为：
1.经济保险：社保中的各项保险体系，如养老保险、医疗保险、失业保险等，能够为参保人在遭遇风险时提供经济上的支持。
2.社会保险：社保体系还体现了对公民的社会责任，通过为公民提供基本的生活和福利，促进社会公平和稳定。缴纳社保是公民履行社会责任的体现，也是享受社会保险体系的前提。
3.储蓄和投资：社保体系中的公积金体系，为公民提供了一种储蓄和投资的方式。通过缴纳公积金，公民可以在购房、租房等方面获得资金支持，同时也可以通过公积金的增值收益获得一定的投资回报。
养老保险缴费15年和20年，养老金差距有多大？
养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上。以下是对这些区别的详细介绍：
养老金领取额度不同
基础养老金：根据养老金的计算公式，基础养老金与缴费年限直接相关。缴费年限越长，基础养老金的比例就越高。因此，交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金会比交15年社保的个人更多。
个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长，交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多，因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。
其他相关待遇
抚恤金待遇：缴费年限越长，在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如，一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，而缴费20年则可领取更高的抚恤金。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长，因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。
医疗保险待遇不同
一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇；而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体年限可能因地区而异，例如山东青岛目前医保缴费年限是女同志20年、男同志25年，2026年以后将变为女同志25年、男同志30年。
综上所述，社保交15年和20年在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上存在显著差异。因此，在规划自己的社保缴纳年限时，个人应充分考虑自身的实际情况和需求，做出合理的选择。如果经济条件允许，尽量选择较长的缴费年限，以享受更高的社保待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！