社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济体系。
必看！2024-2025年社保一次性补缴新规来了?，随新社通小编了解一下详情：
根据2025年社保补缴新规，补缴主要针对用人单位应缴未缴的情况，灵活就业人员原则上不得补缴断缴部分。
一、社保补缴要求
年龄要求
对于参保人员，进行养老保险补缴，需要满足年龄要求。
男性参保人员满60岁，女职工满50岁，女干部满55岁。
职工和干部的区别，在于个人档案中，是否为管理岗位。
户籍要求
通常要求参保人员，在补缴地区要满足有户籍，或者有长期居住证明。
例如张某，在四川工作10年，回老家河南补缴社保，老家只要有户籍就可以向当地社保部门申请。
在2024年养老金全国统筹后，对于养老保险补缴的地区限制，会逐步放开。
五类人群可以一次性补缴
①2011年参保的国企职工
如果是国企职工，在2011年之前有过社保缴纳，不论缴费年限多少，在到达法定退休年龄，都可以申请一次性补缴养老保险到15年。
②1961年至1982年期间下乡的知识青年
对上山下乡知青，也有一次性补缴，要求在退休之前，要有过实际缴纳的社保年限，满足条件后可以一次性补缴。
③在2011年之前参保的职工（养老保险满5年）
2011年之前的非国有企业职工，养老保险缴费年限满5年的，在达到法定退休年龄时，可以申请一次性补缴剩余部分的养老保险。
④城乡居民养老参保人员
参保过的城乡居民，在到达60岁时，如果养老保险缴费不满15年，可以按照要求进行补缴，养老保险补足15年可以办理退休。
⑤参过保的服刑出狱人员
根据社保法，服刑结束的人员，之前有过缴纳社保记录的，可以向当地社保部门申请补缴服刑期间的社保，由自己全额承担。
二、2025一次性补缴改动
企业职工补缴方式变化
在2024年，符合条件的企业职工，满足男60岁女50岁/55岁，可以一次性补缴到15年办理退休。
2025社保法新规，符合条件的职工，满足男60岁女50岁/55岁时，顺延5年继续缴纳社保。如果补缴5年后仍不满15年，才能一次性补缴。
补缴金额计算方法
补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数
缴费比例：一般为60%-300%，按照你社保缴纳的档次来。
补缴系数：通常为0.8-1.4之间，用来调整养老金的系数。
不愿补缴解决方法
①转城乡居民养老：如果需要补缴数额太大，可以申请转城乡居民养老，补缴金额小，但领取的退休金也少。
②选择退保：不想转居民养老，也可选择退保，退保只能领取个人养老金账户的金额。
如果符合一次性补缴的6070后，建议优先咨询当地社保部门，落地会有地区差异，补缴方式也会有少许变化。
养老保险要交多少年可以领养老金？
根据有关法规，职工现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。此外，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，法定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。请注意，这些法规可能会根据具体情况有所变化，并且不同行业、职业或地区可能存在一些特殊的退休方案。因此，具体的退休年龄可能因个人情况和所在地的具体方案而有所不同。为了获取最准确的信息，建议咨询所在地的社保部门或相关机构。
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