社保费，包括按规交纳的各项社保费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为“社保”。社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。???社保缴纳，简单概括，是单位与个人依据相关法规，向社会保险体系缴纳费用的行为。接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年起，社保一次性补缴新规来了！这些人需要的赶紧申请！?”的详情。
2025年社保补缴窗口期即将关闭！这四类人可享一次性补缴：城乡居民养老保险参保人补缴15年仅需3000元，退休后每月领取180元；国企老职工可免滞纳金补缴；灵活就业者需把握断缴特殊补救期。补缴近5年职工社保最划算，6万元投入可换每月多领450元，十年回本。机会稍纵即逝，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，筑牢晚年生活保证线。
依据城乡社保的新规，哪些人符合补缴条件，他们需补缴的金额具体是多少？
允许一次性补缴的情形
根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
2，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：
第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
按时交社保的好处是什么
作为城镇职工，如果在单位上班，首先要监督用人单位为自己缴纳社保。在选择用人单位时，最好选择缴纳社保的公司作为就业单位；作为灵活就业人员，在经济承受能力允许的情况下，应当积极参加城镇职工社保或是城乡居民社保；作为城乡居民，如果没有能力或条件参加城镇职工社保，也可以积极参加城乡居民社保。参加社保有这么几个好处：
一是年老了，达到法定的退休年龄，可以按月领取退休金，可享有一个基本的养老保证，为社会、家庭和儿女减轻经济负担；
二是生病住院时不怕。生病住院有基本的医疗报销保证，不会因为一人生病全家返贫、致贫，可以享受更高的生活保证；
三是还可享受生育报销、失业救济、工伤报销等方面的保证；
四是做了不后悔的事情。不会因为年轻时不缴纳社保，到中老年想设法补缴而不能补缴等烦恼，也不会出现因为没有缴纳社保而没有退休金、看不起病等事宜后悔。
企业公司如何交五险一金
?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
?缴费比例（全国通用）?
1、养老保险：单位16%，个人8%
2、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴
3、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%
4、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
5、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴
6、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%
（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）
仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：
1、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
2、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
3、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
（三）、注意事项
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
这里呈现的数据及内容仅供参考，确切情况依据当地法规。希望对您有益，欢迎留意新社通app，解锁更多社保专业资讯。
