社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。接下来随着新社通小编了解一下“想查询个人社保账户余额，应该怎么做？以下方法可以试试。”的详情。
想查询个人社保账户余额，应该怎么做？以下方法可以试试。
若想了解社保个人账户余额及个人社保账号的查询方式，可看看下面这几种方法。依据为《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人有权查询缴费记录、个人权益记录：
一、线上查询
网站查询：参保人可以通过登录当地社保局的官网，进入个人用户栏，输入自己的身份证/社保卡号码和查询密码，进行登陆查询。点击“个人社保信息查询”窗口，即可查看个人参保信息及账户余额。
微信查询：打开手机微信，点击“我”-“服务”-“城市服务”，定位自己所在的城市，然后点击“社保查询”，即可查询到自己的社保信息以及个人账户的余额。
支付宝查询：打开支付宝，在首页搜索栏搜索“城市服务”或“市民中心”，点击进入后，选择“社保”选项，即可查到相关信息。
二、线下查询
社保中心查询：参保人可以直接携带本人的有效证件以及社保卡，前往当地社保机构业务办理大厅进行查询。在社保经办机构，通常设有自助查询机器，通过刷身份证或社保卡，或者输入相关信息，即可查询个人社保账户情况。
三、电话咨询
参保人可以通过拨打全国社保服务热线12333，根据语音提示，输入自己的身份证/社保卡号码，进行社保个人账户的查询。同时，也可以转接人工服务，但需注意可能会按照当地市话标准收费。
综上所述，查询社保个人账户的方式包括线下社保中心查询、线上网站/微信/支付宝查询，以及电话咨询。参保人可以根据自己的实际情况，选择最便捷的方式进行查询。
个人怎么缴纳五险一金？
五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份，即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明：
（1）单位缴纳
当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。
1、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。
2、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。
3、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
4、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
5、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。
6、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。
（2）个人缴纳
如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下：
医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。
养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。
需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。
综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
概述五险一金的缴费情况如下：
首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。
其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。
数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
