社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。
社保可以报销多少接下来随新社通app小编一起了解：
社保报销比例因参保类型、医院等级和地区法规等因素而有所不同。
不同医院的报销比例
乡镇卫生院：起付线通常在100-300元，报销比例可达80%-90%。
一级医院：起付线大约在300-500元，报销比例约为70%-90%。
二级医院：起付线一般在500-800元，报销比例在60%-80%之间。
三级医院：起付线常在1000-1500元，报销比例在50%-70%之间。
不同参保类型的报销比例
城镇职工：
住院报销比例：在一级医院通常为90%，在二级医院为85%，在三级医院为80%。
门诊报销比例：在定点基层医疗机构（如社区卫生服务中心）报销比例可达70%左右。
城乡居民：
住院报销比例：在一级医院为80%，在二级医院为70%，在三级医院为60%。
门诊报销比例：在基层医疗机构通常为50%。
报销金额的计算方法
报销金额的计算公式一般为：报销金额 = （医疗费用总额 - 起付线 - 非医保报销范围费用） × 报销比例。起付线是指医保基金开始报销的最低费用标准，低于起付线的费用由参保人员自行承担；封顶线是指医保基金报销的最高限额，超过封顶线的费用也需要参保人员自行承担。
影响
近年来，各地提高社保医疗报销比例，以减轻参保人员的医疗费用负担。例如，某些地区逐步提高了城乡居民基本医疗保险在基层医疗机构的门诊和住院报销比例，使得更多的居民能够享受到实惠。
退休年龄：从2025年1月1日起开始实施渐进式延迟法定退休年龄。其中，男性退休年龄将从60岁逐步延迟到63周岁；原本55周岁退休的女职工，延迟至58周岁；原本50周岁退休的女职工，延迟到55周岁。
最低缴费年限提高：从2030年开始，按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高到20年，每年提高6个月，至2039年全部提升完毕。2025年-2029年退休的职工，计算缴费年限时，仍然以最低15年为准。
未缴满15年社保的补救方法
一次性补缴：未交满15年社保年限的人员，若满足一定条件可选择一次性补缴，从而顺利达到领取养老金的条件，但补缴年限的具体费用根据个人的社保缴纳情况而定。
退休继续缴纳：职工达到法定退休年龄之后，经过与所在用人单位协商，双方都同意后，可以选择退休继续缴纳社保，直至交满15年或达到新的最低缴费年限要求。
转为居民社保：对于一些没有方法继续缴纳职工社保的人群，可以选择转为居民社保，虽然养老金待遇相对较低，但依然能够提供基本的养老保证。
社保缴费年限时间表，最新2025年版本公布
原法定退休年龄50岁的女性职工
1978年4月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满50岁时办理退休。
1978年5月至12月出生：社保缴费最低为15年6月。
1979年1月至1980年8月出生：社保缴费最低为16年。
1980年9月至1981年6月出生：社保缴费最低为16年6月。
1981年7月至1982年4月出生：社保缴费最低为17年。
1982年5月至1983年2月出生：社保缴费最低为17年6月。
1983年3月至1984年9月出生：社保缴费最低为18年。
1984年10月至1985年7月出生：社保缴费最低为19年。
1985年8月至1986年5月出生：社保缴费最低为19年6月。
1986年6月至12月出生：社保缴费最低为20年。
原法定退休年龄55岁的女职工（女干部及纯灵活就业人员）
1973年12月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满55岁时办理退休。
1974年1月至9月出生：社保缴费最低为15年6月。
1974年10月至1975年7月出生：社保缴费最低为16年。
1975年8月至1976年5月出生：社保缴费最低为16年6月。
1976年6月至1977年3月出生：社保缴费最低为17年。
1977年4月至1978年1月出生：社保缴费最低为17年6月。
1978年2月至1979年9月出生：社保缴费最低为18年。
1979年10月至1980年7月出生：社保缴费最低为19年。
1980年8月至1981年5月出生：社保缴费最低为19年6月。
1981年6月至12月出生：社保缴费最低为20年。
男性参保人员
1968年12月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满60岁时办理退休。
1969年1月至9月出生：社保缴费最低为15年6月。
1969年10月至1970年7月出生：社保缴费最低为16年。
1970年8月至1971年5月出生：社保缴费最低为16年6月。
1971年6月至1972年3月出生：社保缴费最低为17年。
1972年4月至1973年1月出生：社保缴费最低为17年6月。
1973年2月至1974年9月出生：社保缴费最低为18年。
1974年10月至1975年7月出生：社保缴费最低为19年。
1975年8月至1976年5月出生：社保缴费最低为19年6月。
1976年6月至12月出生：社保缴费最低为20年。
养老保险可以暂停多久？
养老保险的中断时间是有一定限制的。具体来说，根据现行的养老保险制，个人在缴纳养老保险期间，中断缴费的最长时间为24个月。超过24个月未缴费的个人将被视为自愿放弃养老保险权益，需要重新参保。
然而，值得注意的是，即使养老保险可以中断一定时间，但中断缴费仍然会对个人的养老保险待遇产生影响。中断缴费会导致缴费年限减少，进而影响到退休后每月领取的养老金金额。此外，中断缴费还可能降低个人的平均缴费指数和养老金账户积累，从而进一步降低养老保险待遇。
因此，虽然养老保险可以中断一定时间，但参保人尽量保持连续缴纳，以确保退休后能够领取到足够的养老金。如果因特殊原因确实需要中断缴费，也应尽快补缴，以减少对养老保险待遇的影响。
另外，不同地区的养老保险方案可能存在差异，具体中断时间和补缴法规可能有所不同。因此，在做出相关决策前，咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
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职工社保和灵活就业社保的区别
缴费基数和比例：
灵活就业人员的上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则缴费基数按60%计算；反之，如果月平均工资超过平均工资的300%，则缴费基数按300%计算
职工社保绝大多数地区，企业按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费，企业缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。
险种不一样：
灵活就业社保是指为灵活就业人员提供的社会保险体系。灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，他们以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费。灵活就业社保的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规要求灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，保费由个人承担。
职工社保：包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险，为职工提供了全面的保险。
户籍限制：
灵活就业养老：适用于无雇工的个体工商户、及其他自由职业者等灵活就业人员。
职工社保：是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
退休年龄：
法定退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。但这对于灵活就业人员并非完全适用。以女性为例，女性灵活就业人员需要达到55周岁才能办理退休手续
就业职工社保
普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。
特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
生育待遇不同：
在嘉兴参保灵活就业也可享受生育保险待遇，并且只需连续足额缴纳满6个月即可申领生育津贴，即使生产时缴费未满6个月也可待缴满后回溯支付，生育医疗费按照我市职工基本医疗保险费用支付方式和待遇水平；生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资/全市上年度灵活就业人员月平均职工基本医疗保险缴费基数÷30天×可享受产假天数计发。
职工生育保险：对于参加职工生育保险的女职工，生育医疗费用的报销比例一般较高，通常可达70%左右，甚至更高。而且，生育津贴的发放标准也相对较高，一般按照单位上年度职工月平均工资计发。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
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