南京如何查询自己名下的个人社保账户余额？

查询12333社保缴费记录的方法有多种，您可以根据自己的实际情况选择最适合的方式。通过12333查询社保缴费记录时，也存在一些限制和注意事项。接下来随新社通小编一起来看看吧。

社保费缴费证查询，它等同于对参保缴费凭证进行搜索验证的过程。检索社保费缴费证，意味着查询参保人缴纳各类保险费用后取得的缴费凭据，这是确认参保事实的重要依据。

线上和线下如何查询个人社保账号余额呢？

12333社保电话查询

拨打12333社保电话，这是全国人社服务热线。

在语音提示下根据指引操作，选择养老金查询服务。

按照系统要求提供个人信息，您就能得到养老金账户余额的查询结果。

网站查询

登录所在省份或城市的人社厅网站。

在页面上找到与社保相关的信息，通常会有养老金查询的入口。

点击进入查询页面，输入个人信息进行查询。

微信查询

在微信中搜索“电子社保卡”，找到人社部的相关页面，并完成注册和登录。

进入后，点击“个人社保权益单查询”。

在查询页面中即可查看到养老金账户余额。

手机APP查询

下载并安装“社会保险”、“智慧人社”、“掌上12333”等或第三方手机APP。

登录APP后，在相应的查询功能中选择养老金账户余额查询。

输入个人身份证号码和社保号码等信息，即可查看个人账户的详细信息。

支付宝查询

打开支付宝应用，依次点击“市民中心”→“社保”→“个人权益单查询”。

根据系统提示进行实名认证操作，然后进入“社会保险个人权益”页面。

在该页面中可以清楚地看到自己的养老金账户余额。

银行终端查询

前往社保卡所属银行的自助服务点。

在银行的自助服务终端上，选择“社保查询”或“个人账户查询”功能。

刷身份证或社保卡进行身份验证后，即可查询到养老金账户余额。

社保窗口查询

携带本人身份证和社保卡，前往当地社保局的业务办理大厅。

在窗口向工作人员提出查询养老金账户余额的申请。

工作人员会核实身份后，提供账户余额信息。

使用手机APP查询

下载并安装12333手机APP。打开APP，点击“个人账户查询”。输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮。查询结果中，可以查看个人账户的详细信息，包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。

使用官网查询

打开12333官网，点击“个人登录”。输入个人账号和密码，点击“登录”。进入个人账户页面，点击“余额查询”选项。输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮。查询结果中，可以查看个人账户的详细信息，包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。

需注意的是，进行个人账户余额查询时，需要输入正确的账号和密码，或者有效的身份证号码和社保号码。如果有任何问题，在查询过程中遇到困难，可以随时联系社保部门的服务人员寻求帮助。

社保断交就作废了吗？

社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。

生育保险：生育时若未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险待遇。

医疗保险：停缴期间无法享受医保待遇。且如果停缴超过3个月，连续缴费时间将清0，重新开始累计。但医保缴费年限不会归零，因为医保有累计缴费年限，一般要求男满25年、女满20年，退休后才能享受医疗待遇。

失业保险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

工伤保险：一旦停交即会失效，停缴期间无法享受工伤保险待遇。

建议尽量保持社保的连续缴纳，以确保在需要时能够享受到相应的社保待遇。

养老保险：停交后不会作废，且可以补缴。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，再按月领取养老金；也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

五险一金是如何交的？

?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~

（一）、个人缴纳方式（灵活就业适用）

仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：

1、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。

2、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。

3、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。

?（二）、单位缴纳流程（以北京为例）?

住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。

社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。

?缴费比例（全国通用）?

1、养老保险：单位16%，个人8%

2、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%

3、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。

4、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%

5、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴

6、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴

（三）、注意事项

停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。

温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考及交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！