确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算？
应发工资
?社保缴费基数是按照应发工资来计算的?。应发工资是指所有劳动所得的现金总和，包括基本工资、奖金、津贴等，但未扣除个人所得税和社保费用等。实发工资则是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。?
社保缴费基数的确定方法
?应发工资的计算?：应发工资是税前工资，包含了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和，未扣除任何税费和社保费用。
?实发工资的计算?：实发工资是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?缴费基数的确定?：社保缴费基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，则按实际工资。
据新社通数据显示，江西南昌社保公积金缴费基数为：3579.00元，个人比例：0.08，企业比例：0.16。
江西南昌社保断缴超过三个月可以补吗？
社保断缴时间分成两种情况：
社保断缴3个月内：这种情况影响不大，只要在离职后3个月内找到新工作，让新单位替自己补缴就可以了
社保断缴超过3个月：绝大部分城市无法补缴
这里要注意，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
社保缴费比例一般是多少？
江西南昌养老保险的缴费比例通常由个人缴费和单位缴费两部分组成。职工个人缴费比例一般为其工资总额的0.08，单位缴费比例则根据具体情况有所不同。例如，一些地区的企业缴费比例为0.16，而个体工商户和灵活就业人员的缴费比例可能更高。
此外，养老保险的缴费比例在不同地区可能有所差异，具体比例需根据当地社保部门的法规来确定。
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