社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。需要注意的是，参保人必须满足一定的条件，履行了社保的缴费义务，才可以享受相关的社会保险待遇。
社保和养老保险，绝非一个意思！本文将为您详细介绍内容，让您对社保问题有更清晰的认识。下面随新社通app小编一起了解详情。
深度探究：社保与养老保险，含义差异在哪？
社保≠养老保险！毕竟养老保险只是社保体系中的一个部分，社保同时还包括医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，所以社保不是养老保险。
社保主要包含有5种保险，分别是医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险和失业保险。所以养老保险其实是社保的一个组成部分。
用人单位需要根据职工的收入比例去缴纳社保费用，其中失业保险，养老保险，医疗保险是由职工和用人单位共同缴纳的，而生育保险和工伤保险是由用人单位来缴纳的，对于职工个人来说不需要承担对应的费用。
社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下：
1、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费;2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
3、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费;
4、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;
5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
简单举个例子来说：如果王先生的个人工资为2000元，个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。
个人和企业缴纳社保的计算公式为：应缴纳保费=缴费基数*缴费比例。参保人可以根据自身情况将数据代入即可。
“五险一金”指的是什么
“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
1.?五险?
1、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。
2、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。
3、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。
4、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。
5、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。
2.?一金?
住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。
总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这里的数据及内容仅供参考，最终要以当地法规为准。希望对您有帮助，欢迎您关注新社通app，探寻社保专业资讯的海洋。
