缴纳社保，简单来说，是个人和单位依据法律，向社会保险体系支付费用的过程。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。???接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年城乡居民社保恢复一次性补缴是真的吗？城乡居民社保断缴后，如何补缴？”的详情。
社保补缴新规（最新）：2025年社保补缴窗口期进入倒计时！四类人群可享一次性补缴新规：城乡居民养老保险参保人补缴15年只需3000元，退休后每月领取180元；国企老职工补缴可免滞纳金；灵活就业人员需把握特殊断缴补救期。补缴近5年职工社保性价比最高，6万元补缴金额可换每月多领450元，十年回本。机会难得，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，筑牢晚年生活根基。
城乡居民社保允许申请补交吗？
城乡居民社保缴费可以补交，但具体补交规则需根据社保类型（养老保险或医疗保险）及当地法规来确定。
一、城乡居民社保断交补交
城乡居民社保断交是可以补交的，但通常只能补交最近三个月的社保费用。
如果需要补交更长时间的社保费用，可能需要满足一些特定条件，如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间，可以申请补缴；或者因缴费年限不足需要补交，才能领取养老金。
二、城乡居民养老保险补交
城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。
补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。
三、城乡居民医疗保险补交
城乡居民医保可以补交。城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年有固定的缴费期，如错过缴费期，通常可以在时间内进行补交。
补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异，具体需根据当地医保来确定。
具体情况需要根据当地社保法规来确定，建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。
综上所述，城乡居民社保缴费是可以补交的，但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。在补交社保费用时，建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息，以确保自身权益得到保护。
想了解城乡社保在新规下的补缴情况，符合条件的补缴人群有哪些，要补缴多少金额？
2025年社保补缴规则迎来关键调整，60后、70后群体迎来弥补养老金缺口的重要契机。新规显示四类人可申请社保一次性补缴。
城乡居民养老保险参保者：2010年城乡居民养老保险制实施时已满45岁（1965年前出生），且缴费不满15年的人群，可在60岁时一次性补缴至15年，立即获得领取养老金的资格。
特殊群体：国企老职工和下乡知青，凭借档案材料就能直接补缴，并且无需缴纳滞纳金，尽享福利。
单位欠缴社保的职工：若曾因企业未足额缴纳社保导致缴费中断，现在可要求单位补缴，包括滞纳金。
灵活就业人员：尤其是在（2022-2023年）断缴的灵活就业人员，可在2025年底前一次性补缴至15年。
补缴费用计算：明白这些不吃亏
补缴费用究竟怎么算？这是大家最为关心的问题。
城乡居民养老保险补缴成本相对较低，按当地最低缴费档次补缴，15年大概只需3000元左右，退休后每月能领取150-500元不等。河南的赵大伯补缴15年只花了3000元，现在每月能领180元养老金，一年半就回本了。
职工养老保险补缴金额相对较高，以2025年社平工资8000元为基数，补缴1年约需2万元（含单位和个人部分），退休后每月能多领约150元。补缴5年内的职工最为划算，滞纳金相对较少。比如补缴3年，费用约6万元，退休金每月能增加450元，10年就能回本。
补缴操作：四步走流程要记牢
确认自己的资格：可登录“电子社保卡”小程序，查询缴费记录和缺口年限，也能拨打12333热线，或前往社保局窗口咨询当地具体法规。不同地区法规存在差异，以上海为例，非户籍人员需连续缴费8年。
准备材料：职工身份需准备劳动合同、工资流水和单位欠费证明等；城乡居民则需身份证、户口本和村委会证明等。
申请办理：线上通过“掌上12333”APP提交申请，一般5个工作日内完成审核。线下单位通过电子税务局申报，个人可直接到社保局窗口办理。
缴费核验：费用到账后，通常3个月内可在社保系统中查询到补缴记录。一定要保留好缴费凭证，避免后续纠纷。
红利：这些补贴别错过
2025年新增两类补贴，能减轻大家的补缴负担。
就业困难人员补贴：“4050人员”，即女40岁、男50岁以上人群，补缴养老保险可获得最高800元/月的补贴。
高校毕业生补贴：离校2年内未就业的毕业生，补缴费用可报销50%。
2025年，社保是怎么计算的，公式是什么
【社会保险缴纳计算公式为“缴费基数乘缴费比例”】
个人社保缴费公式计算方法
确定缴费比例：养老保险单位缴16%，个人缴8%；失业保险单位缴7%，个人缴3%；工伤保险单位根据行业缴纳，个人不缴；生育保险单位缴7%，个人不缴；医疗保险单位缴8%，个人缴2%；
确定缴费基数：以个人上一年度的月平均工资或当地上年度职工月平均工资的60%至300%为基数；
计算缴费金额：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。例如，月工资5000元，养老保险单位部分为5000元*16%=800元，个人部分为5000元*8%=400元，医疗保险单位部分为5000元*8%=400元，个人部分为5000元*2%=100元；
累加各项社保费用：将单位和个人各项社保费用相加得出总额。
社保缴费的注意事项：
确认缴费基数：社保缴费基数通常与个人上一年度的平均工资有关，需核实准确的缴费基数；
了解当地社保：不同地区的社保缴费比例和基数可能有所不同，需要根据当地社保局的要求来计算；
区分不同险种：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种险种的缴费比例不同；
个人与单位缴费比例：了解个人和单位各自承担的缴费比例，以便正确计算应缴金额；
及时缴费：避免因逾期缴费产生滞纳金或影响社保待遇的领取；
核对缴费记录：定期检查社保账户，确保缴费记录准确无误。
综上所述，个人社保缴费公式的计算方法包括确定缴费基数、确定缴费比例、计算缴费金额和累加各项社保费用，最终得出总额。
按时交社保的好处是什么
作为城镇职工，如果在单位上班，首先要监督用人单位为自己缴纳社保。在选择用人单位时，最好选择缴纳社保的公司作为就业单位；作为灵活就业人员，在经济承受能力允许的情况下，应当积极参加城镇职工社保或是城乡居民社保；作为城乡居民，如果没有能力或条件参加城镇职工社保，也可以积极参加城乡居民社保。参加社保有这么几个好处：
一是年老了，达到法定的退休年龄，可以按月领取退休金，可享有一个基本的养老保证，为社会、家庭和儿女减轻经济负担；
二是生病住院时不怕。生病住院有基本的医疗报销保证，不会因为一人生病全家返贫、致贫，可以享受更高的生活保证；
三是还可享受生育报销、失业救济、工伤报销等方面的保证；
四是做了不后悔的事情。不会因为年轻时不缴纳社保，到中老年想设法补缴而不能补缴等烦恼，也不会出现因为没有缴纳社保而没有退休金、看不起病等事宜后悔。
本文所含数据及内容仅作参考，实际应以当地有关法规为准。愿能给您带来便利，欢迎关注新社通app，挖掘社保专业知识宝库。
