社保补缴的意义是什么？社保缴费比例是多少？来了解一下：
社保缴费比例是多少？
养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。
失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。
社保补缴的险种及意义
社保补缴，主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。每种险种的补缴，都有其独特的意义，影响很大。
1，医疗保险补缴：医保补缴直接关系到终身待遇。多数省份要求男性累计缴费30年、女性25年，才能享受终身医保待遇。如果缴费年限不够，退休后还得继续缴费，否则医保就用不了。
2，养老保险补缴：这是社保里最关键的险种，每多缴一年，基础养老金的比例就会相应提升。比如，你原本只缴了10年，补缴5年后达到15年，退休后每月能领到的养老金就会明显增加。
3，失业保险补缴：失业保险的缴费年限会影响失业金的领取期限和金额。补缴后，失业金的领取时间可能会延长，金额也会有所增加。
需要注意的是，补缴费用不仅包括社保应交部分，还得缴纳滞纳金。滞纳金按每日百分比计算，长期断缴的人可能会面临较大的经济压力。
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