2024-2025年那曲社保个人缴费基数及标准比例(最新消息)(2025/6/6)

2025-06-06 20:44:28社保网

社会保险是强制一部分群体缴纳社保,然后将其中的一部分作为社会保险基金,为这些参保人提供各项基本保证,也是一种再分配,目的是保证社保的稳定以及劳动力的再生产。

社保缴纳指个人和用人单位依照法律履行社会保险费缴纳责任的过程,新社通app助您掌握相关知识。

确定社保缴费数额的因素有多个,主要涉及缴费基数、缴费比例,以及当地在社保方面的具体法规。那么2024-2025年那曲社保个人缴费基数及标准比例(最新消息),如下:

据新社通app小编了解到,该那曲社保缴费基数最新参照为:6927.60,那曲社保个人缴纳费用约为:554.208元。

那曲社保费计算公式:

个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例

公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

那曲社保缴费最新标准2025

养老保险个人比例:0.08,企业比例:0.16,企业费用:1108.416。

医疗保险个人比例:0.02,企业比例:0.08,企业费用:554.208。

失业保险个人比例:0.005,企业比例:0.005,企业费用:34.638。

工伤保险个人比例:0,企业比例:0.001,企业费用:6.9276。

生育保险个人比例:0,企业比例:0.01,企业费用:69.276。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

社会保险缴费比例是多少?

1、生育保险缴费比例:单位0.5%,个人不用缴费。

2、工伤保险缴费比例:根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%,个人不用缴费;

3、医疗保险缴费比例:单位7%,个人2%(大额医疗保险8元/人。月,其中:单位缴纳80%,个人缴纳20%);

4、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

5、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。

《社会保险法》对于社保缴费比例相关的法规

第十二条用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理。

第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时,给予补贴。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照享受相应的养老保险待遇。

在司法实践中,对于社保的缴纳标准,并不是所有人员统一的,而是基于不同人员的不同基数而有所不同的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询社保管理部门来进行认定,并按照来提交相关材料进行认定。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

那曲五险一金是怎么交的

?五险一金?怎么交?五险一金缴纳需区分单位和个人身份,单位职工由用人单位统一办理,灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~

?(一)、单位缴纳流程(以北京为例)?

社会保险登记:单位需在用工30日内办理社保登记,通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息,同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。

住房公积金缴存:首次为员工缴存时,通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式(委托银行收款、转账支票等)。委托收款可实现自动扣缴,无需现场办理。

?缴费比例(全国通用)?

1、失业保险:单位0.5%-2%,个人0.3%-1%

2、工伤保险:单位0.2%-1.9%(行业差异),个人不缴

3、养老保险:单位16%,个人8%

4、医疗保险:单位8%-9.5%,个人2%

5、生育保险:单位0.5%-0.7%,个人不缴

6、住房公积金:单位与个人各5%-12%(比例一致)。

(二)、个人缴纳方式(灵活就业适用)

仅能缴纳养老保险和医疗保险?,部分地区支持公积金自愿缴存:

1、银行代扣:签订代扣协议后自动划款,适合不熟悉线上操作的人群。

2、线上办理:通过当地社保局或公积金官网完成,需绑定银行卡或第三方支付。

3、现场办理:携带身份证至社保/公积金窗口,由工作人员教完成。

(三)、注意事项

缴费基数:通常为职工月平均工资,但设有上下限(例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元)。

停缴处理:员工离职后,单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

要点:单位主导五险一金缴纳,个人可通过多渠道补缴养老和医疗;缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

跨地区差异:具体比例和流程可能因城市调整,需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

以上就是社保缴费的领取相关内容,数据及内容仅供参考,欢迎关注新社通app!

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