社保指社会保险，也常被称为“五险”主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。???直白来讲，社保缴费就是个人或单位遵循法律，参与社会保险并缴纳对应费用的行为。接下来随新社通app小编一起了解一下“社保缴纳一次性补缴新规2025?”的详情。
2025年社保补缴窗口期即将关闭！这四类人可享一次性补缴：城乡居民养老保险参保人补缴15年仅需3000元，退休后每月领取180元；国企老职工可免滞纳金补缴；灵活就业者需把握断缴特殊补救期。补缴近5年职工社保最划算，6万元投入可换每月多领450元，十年回本。机会稍纵即逝，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，筑牢晚年生活保证线。
关于城乡社保补缴，在现行新规里，具体涵盖哪些可补缴的对象，补缴数额如何确定？
社保可一次性补缴的情形有哪些？
根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
2，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
3，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：
第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
缴费基数一般每年几月份调整？
缴费基数的调整时间因地区、单位性质和具体有所差异，主要分为以下两种情况：
特殊情况（1月调整）
拨款单位或部分有条件的企业，可能选择在12月核定公积金基数，次年1月执行调整。
个别地区（如某市2025年）可能将公积金调整窗口设为1月至3月，但此类情况需以当地消息为准。
普遍情况（7月调整）
根据来源，大多数地区和单位的社保、公积金缴费基数通常在每年7月调整。例如：
社保缴费基数每年7月根据上年度社平工资重新核定上下限，并执行至次年6月。
企业类公积金缴存基数通常在6月核定，7月正式执行调整。
部分地区（如许昌）事业单位的公积金基数也在7月动态调整，计算公式包含年终奖折算和职级变动。
其他注意事项：
最低缴费基数通常每年7月必须按新标准调整。
职称晋升、年终奖发放等个人因素可能触发额外基数补调，例如许昌事业单位在职务变动后第13个月可查看补调情况。
如需进一步了解具体法规，可查询许昌公积金调整机制、酒泉市公积金基数核定规则。
五险一金是怎么缴纳的？
?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?
社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
?缴费比例（全国通用）?
1、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴
2、养老保险：单位16%，个人8%
3、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%
4、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%
5、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
6、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴
（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）
仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：
1、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
3、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
（三）、注意事项
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
文中呈现的数据及内容仅供参考，具体执行要依照当地法规。希望能助力您，欢迎留意新社通app，解锁更多社保专业知识。