社会保险（SocialInsurance）是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制。???通俗地讲，缴纳社会保险是个人或单位依法依规，为参与社会保险而进行费用缴纳的行动。接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年一次性补缴社保新规深度介绍”的详情。
2025年社保补缴窗口期倒计时！四类人可一次性补缴：城乡居民养老保险参保者补15年仅需3000元，退休月领180元；国企老职工免滞纳金补缴；灵活就业者抓住特殊时间段断缴补救期。补缴5年内职工最划算，6万元换每月多领450元，十年回本。红利不等人，1975年前出生、缴费不足10年者务必年底前完成，让晚年生活更有保证。
探究城乡社保新规，其中关于补缴的新规里，涉及的可补缴人员范围有哪些，补缴金额怎样？
符合什么状况，社保能一次性补缴？
根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
3，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：
第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
社保每年调基数是当年一月份调整吗
1、社保基数的调整时间因地区而异，有的地方是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地方不跨年度，在每年的一月进行调整。无论何时调整，都需等待当地当年的社会平均工资数额公布后，从调整月开始多退少补。社会保险费的缴费基数的调整，是根据个人工资和社会平均工资的变化进行调整的，每年调整一次。如果是城镇职工缴纳社会保险，其缴费基数是根据本人月均工资来确定的，若本人工资没有变化，原则上缴费基数也不做调整。
2、调整社保基数的方法主要有两种：一是通过网上社保服务平台进行申报业务管理，按照流程输入变更基数的人员信息与需要变更的基数；二是直接携带缴费工资基数变更的相关材料到当地社保中心办理调整手续。
3、社保基数的调整并非固定在每年一月份进行。有的是七月。
请注意，社保基数调整后，企业和个人都需要按照新的基数进行社保费用的缴纳。
“五险一金”指的是什么
“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
1.?五险?
1、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。
2、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。
3、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。
4、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。
5、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。
2.?一金?
住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。
总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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