社保即社会保险，是依法建立的一种社会保险，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保护对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。
社保怎么缴费比例？公司出多少的比例？随新社通app小编一起了解一下：
社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下：
1、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;2、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费;
3、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费;
4、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
5、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
简单举个例子来说：如果王先生的个人工资为2000元，个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。
个人和企业缴纳社保的计算公式为：应缴纳保费=缴费基数*缴费比例。参保人可以根据自身情况将数据代入即可。
社保养老保险可以断交吗？
养老保险的缴费中断期限设有上限，最长不得超过24个月。根据当前实施的养老保险制法规，个人在参保期间若发生缴费中断，且此中断时间超出24个月，则会被视为自动放弃养老保险的相关权益，需重新进行参保登记。
不过，值得注意的是，即便是中断时间未触及24个月的“红线”，也会对个人的养老保险待遇造成一定的负面影响。中断缴费直接导致个人累计缴费年限的缩减，而养老金的计算与发放正是建立在包括累计缴费年限在内的多个因素之上，如缴费工资、当地职工平均工资以及个人账户余额等，遵循的是“缴得多、缴得久，领得多”的原则。因此，中断缴费无疑会降低个人的平均缴费指数，进而削减其未来的养老金水平。
鉴于此，我们强烈参保人在条件允许的情况下，尽可能维持养老保险的连续缴纳。若因特殊原因确需中断缴费，也应尽快着手补缴事宜，力求将对个人养老保险权益的损害降到最低。同时，由于各地养老保险方案可能存在细微差别，我们您在做出确定前，先行咨询当地社保机构或相关部门，以获取最新的方案信息及操作流程。
再次强调，养老保险的缴费中断期限以24个月为限。一旦个人在参保期间的缴费中断超过这一时限，即视为放弃养老保险权益，需重新参保。中断缴费不仅减少了个人的累计缴费年限，还可能拉低其平均缴费指数及养老金享受比例，对退休后的生活质量构成潜在威胁。
因此，尽管养老保险制允许一定程度的缴费中断，但为了保证个人的养老保险待遇不受影响，我们仍鼓励参保人在条件允许的前提下，坚持连续缴纳养老保险费用。若确实面临中断缴费的困境，也应努力将中断时间控制在24个月以内，并适时补缴，以确保累计缴费年限的连续性和完整性。
交社保有什么好处？交社保的作用有：
提供基本的社会保险：社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。
促进经济发展：社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力，以提高产品的生产效率，还能够减轻个人的经济负担，从而提高个人的消费能力，促进社会经济发展。
维护社会稳定：社保体系的实施可以维护社会稳定。社保体系可以减轻个人负担，提高个人生活水平，减少社会矛盾。
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：
女职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：
从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工：
从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
此数据与内容仅为参考，一切以当地法规为依据。希望能帮到您，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的奥秘。