社保断交后并不会立即作废，但不同类型的社保保险断交后会有不同的后果。接下来和新社通小编了解一下详情。
社保断交多久就作废了？
社保断交后并不会立即作废，但不同类型的社保保险断交后会有不同的后果。具体如下：
养老保险
?累计年限?：养老保险是累计年限的，断交后不会立即作废。只要在退休前补缴，仍然可以累计计算缴费年限。
?影响养老金?：如果断交时间过长，可能会导致退休时缴费年限不足，影响养老金的领取。
医疗保险
?即时影响?：医疗保险断交后，从次月起就无法享受医保待遇。
?连续缴费年限?：如果断交时间超过3个月，连续缴费年限可能会失效，需要重新开始计算。但只要补缴，之前的累计缴费年限不会失效。
?中断参保?：部分地区法规，医疗保险连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
失业保险
?累计年限?：失业保险断交后，如果重新就业并缴费，可以继续累计缴费年限，不会作废。
工伤保险
?即交即用?：工伤保险是即交即用的，断交后立即失效，需要重新缴纳才能享受。
生育保险
?连续缴费要求?：生育保险断交后，如果生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险待遇。
需要注意的是，社保断交的具体影响可能会因地区法规的不同而有所差异。如果需要了解详细的本地法规，建议咨询当地的社保管理部门。
此外，虽然社保断交后不会立即作废，但长时间断交可能会对个人的社保待遇产生较大影响。因此，建议尽量保持社保的连续缴纳，以确保能够享受相应的社保待遇。
合肥交社保的比例一般是多少？
合肥交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
合肥社保包含哪些保险
社保里面总共包含了五种保险，具体如下：
1、养老保险：在购买了养老保险之后，只要年限达到15年，年龄达到退休年龄就可以按月领取养老金。
2、医疗保险：参保人在购买了医疗保险后，去医院看病产生的费用，达到起付线以上的部分就可以按照一定的比例来进行报销。
3、工伤保险：只要在工作时间内发生保险意外，就可以报销工伤。
4、失业保险：保费年限达到要求，在失业之后，同时满足其它领取失业保险金的条件就可以领取失业保险金。
5、生育保险：缴纳生育保险之后，不仅可以报销产检和分娩的费用，还可以领取生育津贴以及享受产假待遇。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！