所谓社保缴纳，其实就是单位与个人按照法规，向社会保险系统按时足额缴纳费用的行动。根据2025年社保新规，70后群体可一次性补缴养老金，城乡居民与职工养老保险的补缴要求存在差异，缴费金额区间在每年180元至数万元，缴满15年后便能领取固定退休金。接下来随新社通app小编一起了解一下详情。
企业公司如何交五险一金
五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份，即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明：
（1）单位缴纳
当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。
1、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。
2、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。
3、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。
4、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
5、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。
（2）个人缴纳
如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下：
养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。
医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。
需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。
综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
城乡居民社保还可以一次性补缴吗？没有交够15年该怎么办，社保没交够15年到退休年龄怎么办
（一）职工社保补缴方式
1.延长缴费：如果参保人员达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年。这种方式适用于那些距离15年缴费年限差距较小的人群。
2.一次性补缴：对于2011年7月1日之前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年。但需要注意的是，2011年7月1日之后参保的人员，无法一次性补缴，只能继续按月缴费。
3.转入城乡居民养老保险：如果参保人员不想继续缴费，也可以选择将职工养老保险关系转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴费年限要求相对较低，且在达到60周岁时可领取养老金。
（二）城乡居民社保补缴方式
城乡居民养老保险的最低缴费年限也是15年。如果参保人员年满60周岁但缴费不足15年，部分地区允许一次性补缴差额。不过，自2025年3月1日起，部分地区已调整，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。
城乡社保新规已出，到底哪些人可以进行补缴，他们需要补缴的金额如何核算？
何种情况下，能够一次性补缴社保？
根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
2，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
3，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：
第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
社保断交会不会作废？
社保停止交了并不是就意味着作废。
社保卡停交是不会作废的，只是会有一定的影响，主要表现在对养老保险和医疗保险的影响上，
比如，若断缴医疗保险三个月以上，则会重新计算缴纳年限;若是生育保险没有缴纳满一定期限，那么也是无法使用的。因此，社保最好是不要断交，从而避免可能产生的一系列影响。
若是社保卡停交时间过长，从而导致养老保险在达到退休年龄的时候还没有累计缴纳最低年限，那么退休之后则无法领取养老金。
社保最多可以停几个月
根据个人实况，停几个月都没问题，可以在有条件的时候将停保的月份补上也行，也可以直接续交社保。医保和社保不同，社保采取的是累积制投保，社保只需要累积交满15年即可。中途因不可抗力因素而造成停保问题，可以暂时不需要缴纳社保费用。但是医保停保3个月就存在清0的风险。
个人建议，如果能提前交或者是在时间内交是最好的，以免忘记或者是别的原因导致到不能及时缴费，造成停交。
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