如果您的社保认证一直失败，可能是由于以下原因导致的：
1.照片与身份证或社保卡上的照片出入太大。系统是通过比对身份证或社保卡上的照片来识别认证的。
2.认证方式选择不正确。例如，您需要选择正确的眨眼认证或点头认证。
按照正确的认证方式进行操作，例如眨眼认证或点头认证。
请确保您的面部清晰可见，没有遮挡物，并且与身份证或社保卡上的照片相似度较高。
如果系统提示认证失败，每次登录默认有三次认证机会。三次失败后，系统会提示您是否“需要申诉，进入人工审核”。在人工审核中，工作人员会人工比对认证采集照片和原始模板照片是否为同一人。如果是，则判定申诉成功，即认证成功；否则，审核失败，您需要重新认证。
此外，如果您已经申领了电子社保卡，还可以在电子社保卡首页点击“全国服务”—“社保待遇资格认证”，再点击“开始认证”，按操作提示进行即可。这种方式适用于无论您居住何处的用户。
二、
三、
提高养老金待遇是许多人关心的话题，以下是一些方法可以参考：
关注自身健康，延长寿命：
养老金是终身制，只要活着就会持续发放。因此，关注自己的健康状况、延长寿命也是提高养老金待遇的一种方式。
在经济发达的城市缴纳社保：
社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。
避免提前退休
不要提前退休：个人账户养老金的计算公式中，计发月数是根据退休年龄而定的。退休年龄越大，计发月数就越少，每月能领到的个人账户养老金就越多。
四、
养老保险：根据的相关要求，职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，单位缴纳比例通常为20%，而个人缴纳比例为8%。这意味着，如果一个人的工资是一定的，那么他的养老保险费用将按照这个比例分摊给单位和个人。
职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。
失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险单位承担，个人无需缴纳。
生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。
公积金的缴纳比例一般是由单位和个人共同缴纳的，缴纳比例一般在5%~12%之间，单位和个人可以在此范围内自行选择缴纳比例，需要注意的是，单位和个人的缴费比例要一致。
以上就是社保待遇资格认证失败的相关内容，数据及内容仅供参考，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
