社保补缴新规（最新消息）：2025年社保补缴即将截止！这四类人可一次性补缴：城乡居民养老保险参保者补缴15年仅需3000元，退休后每月领取180元；国企老职工可免滞纳金补缴；灵活就业者需把握断缴特殊补救期。补缴近5年职工社保最划算，6万元投入可换每月多领450元，十年回本。限时红利机会难得，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，保证晚年生活质量。
社保缴纳，简单概括，是单位与个人依据相关法规，向社会保险体系缴纳费用的行为。社保是社会保险的简称，广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，但狭义的社保指的就是职工社保。???接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年城乡居民社保补缴新规！一次性补缴15年，每月能领多少钱？?”的详情。
（1）城乡居民社保能不能补交？
城乡居民社保缴费可以补交，但具体补交规则需根据社保类型（养老保险或医疗保险）及当地法规来确定。
一、城乡居民医疗保险补交
城乡居民医保可以补交。城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年有固定的缴费期，如错过缴费期，通常可以在时间内进行补交。
补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异，具体需根据当地医保来确定。
具体情况需要根据当地社保法规来确定，建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。
二、城乡居民社保断交补交
城乡居民社保断交是可以补交的，但通常只能补交最近三个月的社保费用。
如果需要补交更长时间的社保费用，可能需要满足一些特定条件，如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间，可以申请补缴；或者因缴费年限不足需要补交，才能领取养老金。
三、城乡居民养老保险补交
城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。
补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。
综上所述，城乡居民社保缴费是可以补交的，但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。在补交社保费用时，建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息，以确保自身权益得到保护。
（2）城乡社保的补缴法规有何新变动？哪些人具备补缴资格，补缴金额又该如何计算？
2025年社保补缴规则迎来关键调整，60后、70后群体迎来弥补养老金缺口的重要契机。新规显示四类人可申请社保一次性补缴。
城乡居民养老保险参保者：2010年城乡居民养老保险制实施时已满45岁（1965年前出生），且缴费不满15年的人群，可在60岁时一次性补缴至15年，立即获得领取养老金的资格。
特殊群体：国企老职工和下乡知青，凭借档案材料就能直接补缴，并且无需缴纳滞纳金，尽享福利。
单位欠缴社保的职工：若曾因企业未足额缴纳社保导致缴费中断，现在可要求单位补缴，包括滞纳金。
灵活就业人员：尤其是在（2022-2023年）断缴的灵活就业人员，可在2025年底前一次性补缴至15年。
补缴费用计算：明白这些不吃亏
补缴费用究竟怎么算？这是大家最为关心的问题。
城乡居民养老保险补缴成本相对较低，按当地最低缴费档次补缴，15年大概只需3000元左右，退休后每月能领取150-500元不等。河南的赵大伯补缴15年只花了3000元，现在每月能领180元养老金，一年半就回本了。
职工养老保险补缴金额相对较高，以2025年社平工资8000元为基数，补缴1年约需2万元（含单位和个人部分），退休后每月能多领约150元。补缴5年内的职工最为划算，滞纳金相对较少。比如补缴3年，费用约6万元，退休金每月能增加450元，10年就能回本。
补缴操作：四步走流程要记牢
确认自己的资格：可登录“电子社保卡”小程序，查询缴费记录和缺口年限，也能拨打12333热线，或前往社保局窗口咨询当地具体法规。不同地区法规存在差异，以上海为例，非户籍人员需连续缴费8年。
准备材料：职工身份需准备劳动合同、工资流水和单位欠费证明等；城乡居民则需身份证、户口本和村委会证明等。
申请办理：线上通过“掌上12333”APP提交申请，一般5个工作日内完成审核。线下单位通过电子税务局申报，个人可直接到社保局窗口办理。
缴费核验：费用到账后，通常3个月内可在社保系统中查询到补缴记录。一定要保留好缴费凭证，避免后续纠纷。
红利：这些补贴别错过
2025年新增两类补贴，能减轻大家的补缴负担。
就业困难人员补贴：“4050人员”，即女40岁、男50岁以上人群，补缴养老保险可获得最高800元/月的补贴。
高校毕业生补贴：离校2年内未就业的毕业生，补缴费用可报销50%。
（3）社保缴费多少年才能享受终生养老待遇、医保待遇
社保卡交多少年才可以终身享受主要取决于具体的社保类型和地区要求。
职工社保
对于参加职工社保的人员，通常需要满足以下条件才能享受终身社保待遇：
养老保险：累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄（男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁）。
医疗保险：
城镇职工医保：各地要求有所不同，常见的缴费年限要求包括：
累计缴费男职工满30年、女职工满25年，且实际缴费年限累计满10年。
累计缴费男职工满25年、女职工满20年，且实际缴费年限累计满10年。
少数地区要求累计缴费满15年。
如果医疗保险缴费年限不足，退休后可以继续缴纳职工医疗保险费，或者一次性补足，或者转为居民医保继续缴费。
城乡居民社保
对于参加城乡居民社保的人员（如新农合、城居保），需要满足以下条件：
养老保险：累计缴满15年，且年满60岁。
医疗保险：需要每年缴纳费用，交一年保一年，没有终身享受的说法。
具体地区的差异
不同地区的具体要求可能有所不同。例如，某些地区可能要求本地实际缴费年限达到一定年限才能享受退休人员医保待遇2。因此，建议咨询当地社保部门或专业的保险顾问以获取最准确的信息。
（4）“五险一金”指的是什么
五险一金?是指用人单位为劳动者提供的五种社会保险和一种住房公积金的合称，旨在为劳动者提供全面的社保和住房支持。以下是五险一金的具体内容及其作用：
1.?五险?
1、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。
2、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。
3、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。
4、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。
5、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。
2.?一金?
住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。
总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）