社保缴纳基数的制定标准有哪些？缴费基数、缴费比例以及当地根据实际情况公布的具体法规，共同构成了社保缴费金额的确定因素。随新社通小编了解一下。
计算社会保险费缴纳工资基数所依据的社保基数，以职工上一年1月至12月期间全部工资性收入所得的月平均额来确定。那么，社保缴纳基数的制定标准有哪些，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
1、速看！社保缴纳基数依照的标准详解
据新社通小编了解到，社保缴费基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资，并结合当地社会平均工资的上下限（60%-300%）进行调整。 目前，西藏拉萨社保缴费基数为：6927.60，个人费用约为：554.208元，企业费用约为：1108.416元。
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下：
（1）确定社保基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
（2）工资总额的计算方式
工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：
1、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
2、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
3、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。
2、社保交齐后，每月领取的养老金数额是多少？退休时领取金额如何？
按最低标准缴15年社保，退休后可以领到大约是1000-2000元
?按最低标准缴纳社保15年后，退休金通常在1000元至2000元之间，具体金额受地区平均工资、缴费基数和退休年龄影响。
养老金构成与计算方式：
?基础养老金?计算公式
基础养老金=（当地上年度社平工资+本人平均缴费基数）除以2×缴费年限×1%
按60%最低基数缴纳15年?，基础养老金约为社平工资的12%（例如：2024年上海社平工资12183元，基础养老金为1461.96元；全国平均约6401元，基础养老金为768.12元）。
?个人账户养老金?计算公式
个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金除以计发月数
按最低基数缴费15年，个人账户余额约4-5万元，60岁退休（计发月数139）可领288-359元/月；50岁退休（计发月数195）则降至205-256元/月。
实际案例对比
经济欠发达地区：
社平工资较低时，可能不足1000元。
全国平均：
社平工资5000元时，60岁退休约1271元/月；若社平工资6401元，则可达1440元/月。
一线城市（如上海）：
按2024年最低基数缴费15年，55岁退休每月约2102元。
3、
社保卡里的钱都能干啥？
咱们的社保卡有两个重要账户，分别是医保账户和个人账户。医保账户主要就是用来应对医疗方面的支出，具体用途如下：
体检和健康检查
在部分城市，社保卡还能用于体检。不过要注意，得选择当地的定点医院和体检机构才行。
医疗费用报销
在定点医院看病就医的时候，直接刷社保卡就能支付医药费，不管是门诊看病，还是住院治疗产生的费用，都能通过医保账户结算，不用自己先垫钱再报销，是不是超方便！
药店买药
去指定的药店买药，或者购买一些医疗用品，都可以直接刷社保卡里的余额付款。要是家里有人患有慢性病，需要长期服药，用社保卡支付能省不少事。
除了这些，社保卡的个人账户余额在特定条件下是可以取出来的，但不是随时都能取，得满足相应的要求。
这里的数据及内容仅供参考，最终要以当地法规为准。希望对您有帮助，欢迎您关注新社通app，探寻社保专业资讯的海洋。