社保（社会保险）是公民基本生活和社会福利而建立的一种强制性社保制，旨在通过社会共济的方式，分担个人在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的风险。据新社通小编了解，安徽合肥社保养老保险基数为:4227.00。那么一个月需要缴纳多少钱？跟着新社通小编一起来了解一下2025年安徽合肥社保缴费详情。
安徽合肥职工社保缴费多少钱一个月？安徽合肥职工和公司社保各交多少钱？
据新社通app显示，安徽合肥社保缴费基数2025年最新标准如下：
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提示：安徽合肥职工社保缴费包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
社保需要交多少年才可以领养老金？
法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所提前。具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。此外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
请注意，退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
社保断交多久就作废了？
社保断交后并不会立即作废，但不同类型的社保保险断交后会有不同的后果。具体如下：
养老保险
?累计年限?：养老保险是累计年限的，断交后不会立即作废。只要在退休前补缴，仍然可以累计计算缴费年限。
?影响养老金?：如果断交时间过长，可能会导致退休时缴费年限不足，影响养老金的领取。
医疗保险
?即时影响?：医疗保险断交后，从次月起就无法享受医保待遇。
?连续缴费年限?：如果断交时间超过3个月，连续缴费年限可能会失效，需要重新开始计算。但只要补缴，之前的累计缴费年限不会失效。
?中断参保?：部分地区法规，医疗保险连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
失业保险
?累计年限?：失业保险断交后，如果重新就业并缴费，可以继续累计缴费年限，不会作废。
工伤保险
?即交即用?：工伤保险是即交即用的，断交后立即失效，需要重新缴纳才能享受。
生育保险
?连续缴费要求?：生育保险断交后，如果生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险待遇。
需要注意的是，社保断交的具体影响可能会因地区法规的不同而有所差异。如果需要了解详细的本地法规，建议咨询当地的社保管理部门。
此外，虽然社保断交后不会立即作废，但长时间断交可能会对个人的社保待遇产生较大影响。因此，建议尽量保持社保的连续缴纳，以确保能够享受相应的社保待遇。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
