社保补缴新规（最新消息）：2025年社保补缴最后期限临近！四类人可办理一次性补缴：城乡居民养老保险参保者补缴15年费用3000元，退休后月领180元；国企老职工补缴免滞纳金；灵活就业者需抓住断缴特殊补救期。补缴近5年职工社保最划算，6万元补缴可换每月多领450元，十年可收回成本。补缴红利不等人，1975年前出生、缴费不足10年者请于年底前完成补缴，让晚年更有保证。
直白来讲，社保缴费是个人或单位依法依规，为维持社会保险体系而进行的费用缴纳行为。社保是社会保险的简称，广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，但狭义的社保指的就是职工社保。???接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年城乡居民社保补缴新规！一次性补缴15年，每月能领多少钱？?”的详情。
（1）城乡社保是否可以申请补交？
城乡居民社保缴费可以补交，但具体补交规则需根据社保类型（养老保险或医疗保险）及当地法规来确定。
一、城乡居民医疗保险补交
城乡居民医保可以补交。城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年有固定的缴费期，如错过缴费期，通常可以在时间内进行补交。
补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异，具体需根据当地医保来确定。
具体情况需要根据当地社保法规来确定，建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。
二、城乡居民养老保险补交
城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。
补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。
三、城乡居民社保断交补交
城乡居民社保断交是可以补交的，但通常只能补交最近三个月的社保费用。
如果需要补交更长时间的社保费用，可能需要满足一些特定条件，如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间，可以申请补缴；或者因缴费年限不足需要补交，才能领取养老金。
综上所述，城乡居民社保缴费是可以补交的，但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。在补交社保费用时，建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息，以确保自身权益得到保护。
（2）依据城乡社保的新规，哪些人符合补缴条件，他们需补缴的金额具体是多少？
哪种情况下，社保可以进行一次性补缴？
根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
3，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：
第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
（3）社保医保养老交多少年可以终身享受？
社保要交多少年才能享受终身，这一问题的答案主要取决于所指的社保具体项目。社保包含多个项目，其中最为人们关注的是养老保险和医疗保险。
对于养老保险而言：
社保要交15年才可以享受终身。只有满足15年的累计缴费年限，将来才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。这是确保参保人员在达到法定退休年龄后，能够依法获得养老保险。
对于医疗保险而言：
社保要交多少年才能享受终身医保，则存在性别和地区的差异。一般来说，男性累计缴满25-30年、女性累计缴满20-25年，就可以在退休后享受终身医保待遇，而无需再缴纳医保费用。这一要求旨在确保参保人员在长期缴纳医保费用后，能够在老年时享受到充分的医疗保险。
综上所述，社保要交多少年才能享受终身，主要取决于所关注的社保项目。对于养老保险而言，需要累计缴纳15年；而对于医疗保险而言，则需要根据性别和地区的具体法规来确定。请注意，以上信息可能因地区的不同而有所变化，具体情况还需咨询当地社保部门或专业律师。
（4）“五险一金”指的是什么
五险一金。指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金，指的是住房公积金。
1、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
2、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
3、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
4、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
5、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
6、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）