2025年社保补缴窗口期倒计时！四类人可一次性补缴：城乡居民养老保险参保者补15年仅需3000元，退休月领180元；国企老职工免滞纳金补缴；灵活就业者抓住特殊时间段断缴补救期。补缴5年内职工最划算，6万元换每月多领450元，十年回本。红利不等人，1975年前出生、缴费不足10年者务必年底前完成，让晚年生活更有保证。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。???接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年职工社保补缴新规！安徽合肥一次性补缴15年，每月能领多少钱？”的详情。
安徽合肥着眼于城乡社保新规，哪些人符合补缴要求，这些人要补缴的金额具体会是多少呢？
2025年，社保补缴迎来重大调整，对许多60后、70后而言，这是弥补养老金缺口的绝佳机会。新规四类人可以申请社保一次性补缴。
城乡居民养老保险参保者：2010年城乡居民养老保险制实施时已满45岁（1965年前出生），且缴费不满15年的人群，可在60岁时一次性补缴至15年，立即获得领取养老金的资格。
特殊群体：国企老职工和下乡知青，凭借档案材料就能直接补缴，并且无需缴纳滞纳金，尽享福利。
单位欠缴社保的职工：若曾因企业未足额缴纳社保导致缴费中断，现在可要求单位补缴，包括滞纳金。
灵活就业人员：尤其是在（2022-2023年）断缴的灵活就业人员，可在2025年底前一次性补缴至15年。
补缴费用计算：明白这些不吃亏
补缴费用究竟怎么算？这是大家最为关心的问题。
城乡居民养老保险补缴成本相对较低，按当地最低缴费档次补缴，15年大概只需3000元左右，退休后每月能领取150-500元不等。河南的赵大伯补缴15年只花了3000元，现在每月能领180元养老金，一年半就回本了。
职工养老保险补缴金额相对较高，以2025年社平工资8000元为基数，补缴1年约需2万元（含单位和个人部分），退休后每月能多领约150元。补缴5年内的职工最为划算，滞纳金相对较少。比如补缴3年，费用约6万元，退休金每月能增加450元，10年就能回本。
补缴操作：四步走流程要记牢
确认自己的资格：可登录“电子社保卡”小程序，查询缴费记录和缺口年限，也能拨打12333热线，或前往社保局窗口咨询当地具体法规。不同地区法规存在差异，以上海为例，非户籍人员需连续缴费8年。
准备材料：职工身份需准备劳动合同、工资流水和单位欠费证明等；城乡居民则需身份证、户口本和村委会证明等。
申请办理：线上通过“掌上12333”APP提交申请，一般5个工作日内完成审核。线下单位通过电子税务局申报，个人可直接到社保局窗口办理。
缴费核验：费用到账后，通常3个月内可在社保系统中查询到补缴记录。一定要保留好缴费凭证，避免后续纠纷。
红利：这些补贴别错过
2025年新增两类补贴，能减轻大家的补缴负担。
就业困难人员补贴：“4050人员”，即女40岁、男50岁以上人群，补缴养老保险可获得最高800元/月的补贴。
高校毕业生补贴：离校2年内未就业的毕业生，补缴费用可报销50%。
“五险一金”指的是什么
“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容：
1、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
2、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
3、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
4、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
5、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
6、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
安徽合肥灵活就业社保交15年还是20年？
根据2025年社保新规，灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年，从2030年起逐步过渡到20年。具体如下：
基本缴费年限要求
2025-2029年退休
最低缴费年限仍为15年，设立5年缓冲期，缓解临近退休人员缴费压力。
2030年及以后退休
从2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年过渡到20年。
缴费年限与养老金关系
基础养老金：按缴费基数和缴费年限计算，缴费年限越长，基础养老金越高。
总养老金：包括基础养老金和个人账户养老金，缴费20年比15年多30%-40%。
地区差异与建议
缴费基数选择
建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数，高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。
养老金水平差异
一线城市（如北京、上海）缴费20年比15年多405-605元/月，中西部地区差异较小但同样显著。
其他注意事项
过渡期：2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限，但退休后养老金计算会逐步体现调整。
医疗保险年限：男性需累计缴费满25-30年，女性20-25年，与养老金年限无直接关联。
综上，灵活就业人员建议至少缴费15年，若经济条件允许且退休时间较晚，选择20年更有利于提高养老金待遇。
这里呈现的数据及内容仅供参考，确切情况依据当地法规。希望对您有益，欢迎留意新社通app，解锁更多社保专业资讯。
