上海社保缴费基数标准 2025年上海社保是多少钱一个月？据新社通小编了解到，社保缴费基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资，并结合当地社会平均工资的上下限（60%-300%）进行调整。 目前，上海社保缴费基数为：7384.00，个人费用约为：590.72元，企业费用约为：1181.44元。
社保基数的确定方式为，将职工上一年1月至12月的所有工资性收入所得进行月平均计算，其结果用于确定缴纳社会保险费的工资基数。 那么，2024-2025年上海社保缴费标准（缴费基数+缴费比例），下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
一、据新社通小编了解到，确定社保缴费基数时，先参考职工上一年度月平均工资，再结合当地社会平均工资上下限（60%-300%）的区间进行调整。 目前，上海社保缴费基数为：7384.00，个人费用约为：590.72元，企业费用约为：1181.44元。
二、上海用以核算社会保险费的标准
社会保险需根据各种风险的发生概率，依照给付标准预先估算出给付支出总额，进而确定被保险人承担的一定比例，作为厘定保险费率的基准。而且，不同于商业保险，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要综合考量众多社会经济因素，以获得公平合理的费率。
三、社保交完，每月到手的养老金有多少？退休后具体能拿多少？
按最低标准缴15年社保，退休后可以领到大约是1000-2000元
?按最低标准缴纳社保15年后，退休金通常在1000元至2000元之间，具体金额受地区平均工资、缴费基数和退休年龄影响。
养老金构成与计算方式：
?个人账户养老金?计算公式
个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金除以计发月数
按最低基数缴费15年，个人账户余额约4-5万元，60岁退休（计发月数139）可领288-359元/月；50岁退休（计发月数195）则降至205-256元/月。
?基础养老金?计算公式
基础养老金=（当地上年度社平工资+本人平均缴费基数）除以2×缴费年限×1%
按60%最低基数缴纳15年?，基础养老金约为社平工资的12%（例如：2024年上海社平工资12183元，基础养老金为1461.96元；全国平均约6401元，基础养老金为768.12元）。
实际案例对比
一线城市（如上海）：
按2024年最低基数缴费15年，55岁退休每月约2102元。
经济欠发达地区：
社平工资较低时，可能不足1000元。
全国平均：
社平工资5000元时，60岁退休约1271元/月；若社平工资6401元，则可达1440元/月。
四、企业公司如何交五险一金
?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~
?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?
社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
?缴费比例（全国通用）?
1、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%
2、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴
3、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴
4、养老保险：单位16%，个人8%
5、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%
6、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）
仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：
1、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
2、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
3、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
（三）、注意事项
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
概述五险一金的缴费情况如下：
首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。
其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。
五、如何才能顺利领取到社保福利补贴？看这里。
社保福利补贴通常可通过以下这些方式进行领取。
4050社保补贴：这类补贴主要面向女性40岁以上、男性50岁以上的失业者。申请流程包括线上预审和线下提交材料。线上预审需要在“社保服务平台”填写《就业困难人员认定表》，并勾选符合的条件（如连续失业6个月以上或属于低保家庭等）。线下提交材料后，可以通过拨打12333查询审核进度，以缩短审核时间。
失业金：分为失业保险金和失业补助金。失业保险金每月约2000元，最多可领24个月；失业补助金每月300-1000元，最多可领6个月。
住房公积金：正常缴纳公积金且需要买房或租房的参保人可以提取住房公积金，提取金额因城市而异。
生育津贴：符合计划生育、参保满1年并在生育期间持续参保的参保人可以领取生育津贴。具体金额根据单位人均月缴费工资和产假天数计算。
灵活就业补贴：面向从事灵活就业的人员，如外卖骑手、网约车司机等。补贴金额和领取期限因地区而异。例如，广州的灵活就业者每月可领取800元补贴，最多可领3年，总额达2.8万元。
毕业生就业补贴：针对毕业两年内的全日制学生，包括职高、专科、本科和硕博。补贴金额因城市而异，例如深圳的毕业生可一次性领取3000元。
工伤金：因工受伤导致就医、残疾或身故的人可以向社保局申请工伤赔偿，具体金额根据工伤认定结果确定。
养老金：累计缴纳社保满15年并在退休年龄到达时可以领取养老金。
?申请这些补贴时需要注意的事项包括?：
线上预审时，务必在官网进行操作，避免在私人链接提交信息，以防信息泄露。
如不慎遭遇网络诈骗，保存好相关证据材料并立即报警。
不同地区的补贴金额和领取期限有所不同，具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。
数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
