嘉兴社保个人缴费基数及标准比例，2025年嘉兴社会保险缴费多少钱呢？

多种因素共同影响着社保的缴费金额，这其中就包括缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规。

社保基数按职工上一年度1月至12月全部工资性收入所得月平均额来确定，确定的基数用于计算社会保险费缴纳的工资基数。那么，嘉兴社保个人缴费基数及标准比例，2025年嘉兴社会保险缴费多少钱呢？下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

一、据新社通小编了解到，社保缴费基数的确定，先以职工上一年度月平均工资为依据，然后结合当地社会平均工资上下限（60%-300%）的范围进行调整。

目前，嘉兴社保缴费基数为：4462.00，个人费用约为：356.96元，企业费用约为：669.3元。

二、社保缴纳基数的确定标准，速来围观

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下：

工资总额的计算：

工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

新入职员工的特殊情况：

新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

社保缴费基数的调整：

用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。

当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。

工资范围与上下限：

社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。

最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。

职工工资作为基准：

社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。

三、嘉兴社保缴纳完成，每月可领的金额是多少？到退休时能拿到多少？

社保交完15年后一个月领到的钱约1000-2000元

?按最低标准缴纳社保15年后，退休金通常在1000元至2000元之间，具体金额受地区平均工资、缴费基数和退休年龄影响。

养老金构成与计算方式：

?基础养老金?计算公式

基础养老金=（当地上年度社平工资+本人平均缴费基数）除以2×缴费年限×1%

按60%最低基数缴纳15年?，基础养老金约为社平工资的12%（例如：2024年上海社平工资12183元，基础养老金为1461.96元；全国平均约6401元，基础养老金为768.12元）。

?个人账户养老金?计算公式

个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金除以计发月数

按最低基数缴费15年，个人账户余额约4-5万元，60岁退休（计发月数139）可领288-359元/月；50岁退休（计发月数195）则降至205-256元/月。

实际案例对比

经济欠发达地区：

社平工资较低时，可能不足1000元。

一线城市（如上海）：

按2024年最低基数缴费15年，55岁退休每月约2102元。

全国平均：

社平工资5000元时，60岁退休约1271元/月；若社平工资6401元，则可达1440元/月。

四、“五险一金”指的是什么

“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称，具体包括以下内容：

1、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。

2、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

3、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。

4、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。

5、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。

6、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。

五、嘉兴社保断交后可以补交吗？

嘉兴社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。

社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交的法规和条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。以下是详细说明：

（1）社保补交新规

补交条件：社保补交分为两种情况：

退休前一次性补交：如果养老保险和医疗保险的缴费年限不足，可以在退休前一次性补交。

断交当年及时补交：一般可以补交两年内的社保保费，且不需要提交额外资料。

补交方式：

通过新单位补交：找到新工作后，单位可以协助补交断交期间的社保。

个人补交：如果是本地户口，可以自行到社保局办理补交；外地户口则需通过第三方代理机构办理。

滞纳金：如果用人单位未按时缴纳社保，需按日加收万分之五的滞纳金。

（2）医保补交新规

断交时间较短（3个月内）：

职工医保：许多地区允许补交，补交后医保待遇不受影响。例如，北京市断交不超过3个月可补交。

居民医保：部分地区允许在集中缴费期后补交，补交后次月即可享受医保待遇。

断交时间较长（超过3个月）：

职工医保：部分地区不允许补交，需重新参保并等待一定时间才能享受待遇；部分地区允许补交，但待遇可能受限。

居民医保：通常只能等待下一年度集中缴费期重新参保，无法补交。

（3）特殊情况补交

单位原因导致断交：用人单位需为职工补交，并承担滞纳金。

灵活就业人员断交：补交与职工医保类似，断交时间较短可自行补交，断交时间较长则可能无法补交或待遇受限。

（4）新规支持异地补交

根据2025年公布的社保新规，社保断缴最高可补15年，且支持异地办理，为因工作变动或经济困难导致断缴的人员提供了便利。

（5）补交申请部门

社保补交：向当地社会保险经办机构申请。

医保补交：向当地医保经办机构或税务部门（部分地区）申请。

总结：断交后补交是可行的，但需根据具体情况选择合适的方式和时机，并注意补交的限制和滞纳金问题。