社保和农保一起交了，退休后也只能享受一份。因为新农村养老保险和社保之间是相互排斥的。
根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。
参保人可以到社保中心开具社保缴费凭证，然后再到农保中心办理停保退费手续。
账户合并：也可以考虑办理账户合并手续。即将新农保的缴费按相应年度社保的缴费基数和比例折算为社保的缴费年限，之后继续按社保的要求缴纳费用。
那么，职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险，在养老待遇上有什么不同呢？下面跟着新社小编一起了解下：养老金待遇：
企业退休职工享受的待遇主要包括基本养老金，其由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
一、基本养老金的构成
基础养老金：根据相关法规要求，基础养老金的计算涉及退休时当地上年度在岗职工月平均工资、个人平均工资指数、全部缴费年限等因素。具体公式为基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限×1％。
个人账户养老金：个人账户养老金是根据个人账户累计储存额和计发月数来确定的。计发月数则与退休年龄到平均死亡年龄相关。公式为个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数。
二、享受待遇的条件
企业职工退休后享受上述待遇的前提是，在达到法定退休年龄时申请退休，并且已经按照相关要求缴纳了社会保险费，特别是养老保险费。缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年是领取基本养老金的基本条件。
灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定方式与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同，达到法定退休年龄且满足最低缴费年限要求的，都按照统一的方式，根据本人缴费年限、缴费水平和退休年龄计算基本养老金水平
居民养老保险：待遇水平相对较低，养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由确定最低标准，地方法规可适当提高；个人账户养老金根据个人账户累积储存额除以139计发。
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