2025年成都社保个人缴费基数及标准比例是多少，多个因素共同作用，确定了社保的缴费金额，包括缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规要求。
确定社保基数要依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，此基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。 那么，成都社保缴费基数最新标准公布，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
一、据新社通小编了解到，主要根据职工上一年度的月平均工资来初步确定社保缴费基数，随后结合当地社会平均工资上下限（60%-300%）来完善调整。
二、成都必知！社保缴纳基数的制定标准有哪些
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下：
（1）工资总额的计算方式
工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：
1、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
2、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
3、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
（2）确定社保基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。
三、成都社保交完，每月到手的养老金有多少？退休后具体能拿多少？
按最低标准缴15年社保，退休后可以领到大约是1000-2000元
?按最低标准缴纳社保15年后，退休金通常在1000元至2000元之间，具体金额受地区平均工资、缴费基数和退休年龄影响。
养老金构成与计算方式：
?个人账户养老金?计算公式
个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金除以计发月数
按最低基数缴费15年，个人账户余额约4-5万元，60岁退休（计发月数139）可领288-359元/月；50岁退休（计发月数195）则降至205-256元/月。
?基础养老金?计算公式
基础养老金=（当地上年度社平工资+本人平均缴费基数）除以2×缴费年限×1%
按60%最低基数缴纳15年?，基础养老金约为社平工资的12%（例如：2024年上海社平工资12183元，基础养老金为1461.96元；全国平均约6401元，基础养老金为768.12元）。
实际案例对比
一线城市（如上海）：
按2024年最低基数缴费15年，55岁退休每月约2102元。
全国平均：
社平工资5000元时，60岁退休约1271元/月；若社平工资6401元，则可达1440元/月。
经济欠发达地区：
社平工资较低时，可能不足1000元。
四、社保和五险一金什么区别
社保和五险一金什么区别
社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：
报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还多了一个住房公积金，五险一金包含社保，但社保中没有住房公积金。
概念：社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
五、
社保卡里的钱咋取出来？
了解了哪些情况下可以取出社保资金后，我们再来看看具体如何操作。（1）网点柜台提取
你可以前往社保局指定的网点柜台，携带本人身份证、社保卡以及相关证明材料（如退休证、病历等），向工作人员说明需要提取的金额，填写提取申请表，然后提交相关材料。工作人员会对你的申请进行审核，审核通过后即可现场办理提取手续。
（2）网上银行/手机银行提取
如果你已经开通了社保卡的网上银行或手机银行服务，那么你可以登录网上银行或手机银行APP进行提取。进入“金融账户管理”或“银行卡交易”等选项后选择“转账汇款”或“现金存取”功能，按照提示输入相关信息后进行操作即可。
（3）ATM机提取
如果你的社保卡具有金融功能，并且你已经激活了这张卡的金融账户，那么你也可以通过ATM机进行提取。插入社保卡到ATM机中，输入密码进入主页面，在主页面上找到“金融账户管理”或“银行卡交易”等选项，点击进入后选择“转账汇款”或“现金存取”功能，按照提示输入要提取的金额、银行账号等信息，确认无误后进行操作即可。
此数据与内容仅为参考，一切以当地法规为依据。希望能帮到您，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的奥秘。
