成都社保医疗、养老保险缴费必须缴费多少年才可以退休

2025-12-14 22:26:25社保网

成都社保缴纳最低年限表,从2025年起,女职工退休年龄渐渐被延至55岁,2030年社保最低缴费年限提升到20年。80后一般要工作到55岁,社保缴纳每向后推迟一年,便增加半年,直接影响养老金领取时间和金额。

成都社保医疗、养老保险缴费必须缴费多少年才可以退休,最新社保缴费年限时间对照表?,满足退休要求,社保缴纳时长需达标多久?随新社通小编了解一下详情。

(1)社保是什么?

社保缴纳的含义,即个人和单位依照法规,按时向社会保险系统支付足额费用的行动。社会保险(SocialInsurance)是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制。???社保缴费数额的确定受多种要素影响,涵盖缴费基数、缴费比例以及当地的具体法规等内容。

(2)成都社保缴纳时间新规:

成都退休新规(社保缴纳时间新规):原定50岁退休的女职工,退休年龄将由50岁逐步提高至55岁。社保最低缴纳年限,也将于2030年开始,由15年逐步延长至20年。从2040年开始,原定50岁退休的女职工,法定退休年龄统一为55岁,社保缴纳最低年限,统一为20年。

如下:

1.延迟消息:法定退休年龄将逐步延迟。具体来说,男性每4个月延迟1个月,最终在2045年达到63岁;女性职工每2个月延迟1个月,最终在2035年达到55岁;女性干部每4个月延迟1个月,最终在2041年达到58岁。

2.缴费年限的延长:从2025年起,养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说,2025-2029年期间仍按15年执行,但从2030年起每年增加半年,最终在2040年统一为20年。

3.2025年最新社保最低缴费年限对照表

2024年及以前社保最低缴费年限为15年

2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高,每年提高6个月

2031年及以前社保最低缴费年限约为16年(15年+6个月)

2033年及以前社保最低缴费年限约为17年(15年+2年=17年,因每年提高6个月,故为约数)

2035年及以前社保最低缴费年限约为18年(同理)

2037年及以前社保最低缴费年限约为19年(同理)

2039年及以后社保最低缴费年限为20年

(3)成都退休时,社保需缴纳多久才符合要求的时长?请看下面的社保缴费年限时间详情表(社保最低缴费年限和退休时间表):

1975年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1975年1月生,2025年2月退休,社保15年

1975年2月生,2025年3月退休,社保15年

1975年3月生,2025年5月退休,社保15年

1975年4月生,2025年6月退休,社保15年

1975年5月生,2025年8月退休,社保15年

1975年6月生,2025年9月退休,社保15年

1975年7月生,2025年11月退休,社保15年

1975年8月生,2025年12月退休,社保15年

1975年9月生,2026年2月退休,社保15年

1975年10月生,2026年3月退休,社保15年

1975年11月生,2026年5月退休,社保15年

1975年12月生,2026年6月退休,社保15年

1976年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1976年1月生,2026年8月退休,社保15年

1976年2月生,2026年9月退休,社保15年

1976年3月生,2026年11月退休,社保15年

1976年4月生,2026年12月退休,社保15年

1976年5月生,2027年2月退休,社保15年

1976年6月生,2027年3月退休,社保15年

1976年7月生,2027年5月退休,社保15年

1976年8月生,2027年6月退休,社保15年

1976年9月生,2027年8月退休,社保15年

1976年10月生,2027年9月退休,社保15年

1976年11月生,2027年11月退休,社保15年

1976年12月生,2027年12月退休,社保15年

1977年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1977年1月生,2028年2月退休,社保15年

1977年2月生,2028年3月退休,社保15年

1977年3月生,2028年5月退休,社保15年

1977年4月生,2028年6月退休,社保15年

1977年5月生,2028年8月退休,社保15年

1977年6月生,2028年9月退休,社保15年

1977年7月生,2028年11月退休,社保15年

1977年8月生,2028年12月退休,社保15年

1977年9月生,2029年2月退休,社保15年

1977年10月生,2029年3月退休,社保15年

1977年11月生,2029年5月退休,社保15年

1977年12月生,2029年6月退休,社保15年

1978年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1978年1月生,2029年8月退休,社保15年

1978年2月生,2029年9月退休,社保15年

1978年3月生,2029年11月退休,社保15年

1978年4月生,2029年12月退休,社保15年

1978年5月生,2030年2月退休,社保15年6个月

1978年6月生,2030年3月退休,社保15年6个月

1978年7月生,2030年5月退休,社保15年6个月

1978年8月生,2030年6月退休,社保15年6个月

1978年9月生,2030年8月退休,社保15年6个月

1978年10月生,2030年9月退休,社保15年6个月

1978年11月生,2030年11月退休,社保15年6个月

1978年12月生,2030年12月退休,社保15年6个月

1979年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1979年1月生,2031年2月退休,社保16年

1979年2月生,2031年3月退休,社保16年

1979年3月生,2031年5月退休,社保16年

1979年4月生,2031年6月退休,社保16年

1979年5月生,2031年8月退休,社保16年

1979年6月生,2031年9月退休,社保16年

1979年7月生,2031年11月退休,社保16年

1979年8月生,2031年12月退休,社保16年

1979年9月生,2032年2月退休,社保16年6个月

1979年10月生,2032年3月退休,社保16年6个月

1979年11月生,2032年5月退休,社保16年6个月

1979年12月生,2032年6月退休,社保16年6个月

1980年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1980年1月生,2032年8月退休,社保16年6个月

1980年2月生,2032年9月退休,社保16年6个月

1980年3月生,2032年11月退休,社保16年6个月

1980年4月生,2032年12月退休,社保16年6个月

1980年5月生,2033年2月退休,社保17年

1980年6月生,2033年3月退休,社保17年

1980年7月生,2033年5月退休,社保17年

1980年8月生,2033年6月退休,社保17年

1980年9月生,2033年8月退休,社保17年

1980年10月生,2033年9月退休,社保17年

1980年11月生,2033年11月退休,社保17年

1980年12月生,2033年12月退休,社保17年

1981年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1981年1月生,2034年2月退休,社保17年6个月

1981年2月生,2034年3月退休,社保17年6个月

1981年3月生,2034年5月退休,社保17年6个月

1981年4月生,2034年6月退休,社保17年6个月

1981年5月生,2034年8月退休,社保17年6个月

1981年6月生,2034年9月退休,社保17年6个月

1981年7月生,2034年11月退休,社保17年6个月

1981年8月生,2034年12月退休,社保17年6个月

1981年9月生,2035年2月退休,社保18年

1981年10月生,2035年3月退休,社保18年

1981年11月生,2035年5月退休,社保18年

1981年12月生,2035年6月退休,社保18年

1982年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1982年1月生,2035年8月退休,社保18年

1982年2月生,2035年9月退休,社保18年

1982年3月生,2035年11月退休,社保18年

1982年4月生,2035年12月退休,社保18年

1982年5月生,2036年2月退休,社保18年6个月

1982年6月生,2036年3月退休,社保18年6个月

1982年7月生,2036年5月退休,社保18年6个月

1982年8月生,2036年6月退休,社保18年6个月

1982年9月生,2036年8月退休,社保18年6个月

1982年10月生,2036年9月退休,社保18年6个月

1982年11月生,2036年11月退休,社保18年6个月

1982年12月生,2036年12月退休,社保18年6个月

1983年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1983年1月生,2037年2月退休,社保19年

1983年2月生,2037年3月退休,社保19年

1983年3月生,2037年5月退休,社保19年

1983年4月生,2037年6月退休,社保19年

1983年5月生,2037年8月退休,社保19年

1983年6月生,2037年9月退休,社保19年

1983年7月生,2037年11月退休,社保19年

1983年8月生,2037年12月退休,社保19年

1983年9月生,2038年2月退休,社保19年6个月

1983年10月生,2038年3月退休,社保19年6个月

1983年11月生,2038年5月退休,社保19年6个月

1983年12月生,2038年6月退休,社保19年6个月

1984年出生的人,社保最低要交多少年才能退休?完整的退休年龄所关联的社保最低缴费年限时间表情况如何?

1984年1月生,2038年8月退休,社保19年6个月

1984年2月生,2038年9月退休,社保19年6个月

1984年3月生,2038年11月退休,社保19年6个月

1984年4月生,2038年12月退休,社保19年6个月

1984年5月生,2039年2月退休,社保20年

1984年6月生,2039年3月退休,社保20年

1984年7月生,2039年5月退休,社保20年

1984年8月生,2039年6月退休,社保20年

1984年9月生,2039年8月退休,社保20年

1984年10月生,2039年9月退休,社保20年

1984年11月生,2039年11月退休,社保20年

1984年12月生,2039年12月退休,社保20年

(4)“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

工伤保险

工伤保险是面向企业或用人单位筹集工伤保险基金,用于补偿职工因工伤事而导致的收入丧失和医疗保险待遇的一种社会保险制。其基本待遇包括工伤期间的收入保险、工伤抚恤、工伤医疗保险等,旨在保护职工因工作遭受伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。

养老保险

养老保险是根据《中华人民共和国社会保险法》建立的一项社会保险,旨在保护劳动者退休后的生活。劳动者到达法定退休年龄后,可以领取退休金,确保老有所养。养老保险金的支付是养老保险制的基本待遇,体现了对劳动者晚年生活的关怀。

住房公积金

住房公积金是住房改的一项重要方案,由企业和劳动者各缴纳一定的住房基金。符合提取条件的职工可以提取住房公积金,用于购买、建造、翻建、大修自住住房,或者在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,从而减轻购房负担。

医疗保险

医疗保险是依法强制实施的社会保险制,用于解决劳动者及其家属的医疗保险问题。通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金,为参保人员提供医疗保险及医疗补助,减轻因疾病带来的经济负担。

生育保险

生育保险是针对生育妇女设立的社会保险制,旨在解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保证问题。生育保险基金通过筹集资金,为生育妇女提供生育医疗保险、产假及产假工资等,确保她们在生育期间得到必要的经济支持。

失业保险

失业保险是为了解决符合条件的失业者的生活保证问题而设立的社会保险制。失业保险基金通过筹集资金,为失业者提供失业保险金及失业医疗救助等,帮助他们度过失业期,维持基本生活。

(5)成都2025年社保缴费比例是多少?

社保个人账户缴费比例是怎样的

1、工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;

2、生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。

3、医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

4、养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

5、失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。

如何计算保费(缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。)

缴费比例

缴费比例,即社会保险费的征缴费率。《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体要求。按照现行的社会保险相关要求,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

社会保险和商业保险的区别

1、保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象,其作用是保护劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活,这种保护有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象,其作用是根据契约给予投保者一定的经济补偿。

2、待遇水平不同。社会保险从保证基本生活、安定社会出发,着眼于长期性基本生活的保证,保证水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿,给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少,而不考虑其他因素。

3、属性不同。社会保险的依据是《宪法》,是通过国或地方立法强制执行的。商业保险是经济活动的一个方面,是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照、通过签定契约来实现的。

4、管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体,为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利,而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营,其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。

本文所涉及的数据和内容仅作参考用途,实际情况请以当地相关法规为准。期望这些信息能给您带来帮助,欢迎关注新社通app,挖掘更多社保专业知识。

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