社保缴费年限延长至20年,天津社保最低缴费年限是几年?来看看(12月26日)

2025-12-26 23:09:29社保网

新规下,天津法定退休年龄及社保最低缴费年限一览表,2025年起,女职工退休年龄渐渐延至55岁,2030年社保最低缴费年限增至20年。80后大多要工作到55岁,社保缴纳只要每推迟一年,便增加半年,直接影响到养老金领取时间与金额。

退休前,社保需缴纳的时长最低是多少?天津社保最低缴费年限是几年?社保交满几年就不用交了?随新社通小编了解一下详情。

社保全称为“社会保险”,是依法建立的社保制,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。???社保的缴费金额取决于多个因素,包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。

(1)社保缴费年限延长至20年,天津社保最低缴费年限是几年?来看看

天津退休与社保缴纳新规落地:原50岁退休的女职工退休年龄将逐步调整为55岁,社保最低缴费年限自2030年起从15年逐步延长至20年,2040年起统一执行新退休年龄和缴费标准。

详情:

1.缴费年限的延长:从2025年起,养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说,2025-2029年期间仍按15年执行,但从2030年起每年增加半年,最终在2040年统一为20年。

2.延迟消息:法定退休年龄将逐步延迟。具体来说,男性每4个月延迟1个月,最终在2045年达到63岁;女性职工每2个月延迟1个月,最终在2035年达到55岁;女性干部每4个月延迟1个月,最终在2041年达到58岁。

3.社保最低缴费年限对照表

2024年及以前社保最低缴费年限为15年

2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高,每年提高6个月

2031年及以前社保最低缴费年限约为16年(15年+6个月)

2033年及以前社保最低缴费年限约为17年(15年+2年=17年,因每年提高6个月,故为约数)

2035年及以前社保最低缴费年限约为18年(同理)

2037年及以前社保最低缴费年限约为19年(同理)

2039年及以后社保最低缴费年限为20年

(2)天津为能顺利退休,社保得缴纳多长时间?下表是社保缴纳年限及退休时间对照表,如下:

很多人还不清楚自己到底是什么时间退休?达到退休条件,社保累计缴纳时长要求是多少?

请看下面的社保缴费年限时间一览表(社保缴纳时间及退休时间表):

1975年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1975年1月生,2025年2月退休,社保15年

1975年2月生,2025年3月退休,社保15年

1975年3月生,2025年5月退休,社保15年

1975年4月生,2025年6月退休,社保15年

1975年5月生,2025年8月退休,社保15年

1975年6月生,2025年9月退休,社保15年

1975年7月生,2025年11月退休,社保15年

1975年8月生,2025年12月退休,社保15年

1975年9月生,2026年2月退休,社保15年

1975年10月生,2026年3月退休,社保15年

1975年11月生,2026年5月退休,社保15年

1975年12月生,2026年6月退休,社保15年

1976年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1976年1月生,2026年8月退休,社保15年

1976年2月生,2026年9月退休,社保15年

1976年3月生,2026年11月退休,社保15年

1976年4月生,2026年12月退休,社保15年

1976年5月生,2027年2月退休,社保15年

1976年6月生,2027年3月退休,社保15年

1976年7月生,2027年5月退休,社保15年

1976年8月生,2027年6月退休,社保15年

1976年9月生,2027年8月退休,社保15年

1976年10月生,2027年9月退休,社保15年

1976年11月生,2027年11月退休,社保15年

1976年12月生,2027年12月退休,社保15年

1977年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1977年1月生,2028年2月退休,社保15年

1977年2月生,2028年3月退休,社保15年

1977年3月生,2028年5月退休,社保15年

1977年4月生,2028年6月退休,社保15年

1977年5月生,2028年8月退休,社保15年

1977年6月生,2028年9月退休,社保15年

1977年7月生,2028年11月退休,社保15年

1977年8月生,2028年12月退休,社保15年

1977年9月生,2029年2月退休,社保15年

1977年10月生,2029年3月退休,社保15年

1977年11月生,2029年5月退休,社保15年

1977年12月生,2029年6月退休,社保15年

1978年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1978年1月生,2029年8月退休,社保15年

1978年2月生,2029年9月退休,社保15年

1978年3月生,2029年11月退休,社保15年

1978年4月生,2029年12月退休,社保15年

1978年5月生,2030年2月退休,社保15年6个月

1978年6月生,2030年3月退休,社保15年6个月

1978年7月生,2030年5月退休,社保15年6个月

1978年8月生,2030年6月退休,社保15年6个月

1978年9月生,2030年8月退休,社保15年6个月

1978年10月生,2030年9月退休,社保15年6个月

1978年11月生,2030年11月退休,社保15年6个月

1978年12月生,2030年12月退休,社保15年6个月

1979年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1979年1月生,2031年2月退休,社保16年

1979年2月生,2031年3月退休,社保16年

1979年3月生,2031年5月退休,社保16年

1979年4月生,2031年6月退休,社保16年

1979年5月生,2031年8月退休,社保16年

1979年6月生,2031年9月退休,社保16年

1979年7月生,2031年11月退休,社保16年

1979年8月生,2031年12月退休,社保16年

1979年9月生,2032年2月退休,社保16年6个月

1979年10月生,2032年3月退休,社保16年6个月

1979年11月生,2032年5月退休,社保16年6个月

1979年12月生,2032年6月退休,社保16年6个月

1980年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1980年1月生,2032年8月退休,社保16年6个月

1980年2月生,2032年9月退休,社保16年6个月

1980年3月生,2032年11月退休,社保16年6个月

1980年4月生,2032年12月退休,社保16年6个月

1980年5月生,2033年2月退休,社保17年

1980年6月生,2033年3月退休,社保17年

1980年7月生,2033年5月退休,社保17年

1980年8月生,2033年6月退休,社保17年

1980年9月生,2033年8月退休,社保17年

1980年10月生,2033年9月退休,社保17年

1980年11月生,2033年11月退休,社保17年

1980年12月生,2033年12月退休,社保17年

1981年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1981年1月生,2034年2月退休,社保17年6个月

1981年2月生,2034年3月退休,社保17年6个月

1981年3月生,2034年5月退休,社保17年6个月

1981年4月生,2034年6月退休,社保17年6个月

1981年5月生,2034年8月退休,社保17年6个月

1981年6月生,2034年9月退休,社保17年6个月

1981年7月生,2034年11月退休,社保17年6个月

1981年8月生,2034年12月退休,社保17年6个月

1981年9月生,2035年2月退休,社保18年

1981年10月生,2035年3月退休,社保18年

1981年11月生,2035年5月退休,社保18年

1981年12月生,2035年6月退休,社保18年

1982年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1982年1月生,2035年8月退休,社保18年

1982年2月生,2035年9月退休,社保18年

1982年3月生,2035年11月退休,社保18年

1982年4月生,2035年12月退休,社保18年

1982年5月生,2036年2月退休,社保18年6个月

1982年6月生,2036年3月退休,社保18年6个月

1982年7月生,2036年5月退休,社保18年6个月

1982年8月生,2036年6月退休,社保18年6个月

1982年9月生,2036年8月退休,社保18年6个月

1982年10月生,2036年9月退休,社保18年6个月

1982年11月生,2036年11月退休,社保18年6个月

1982年12月生,2036年12月退休,社保18年6个月

1983年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1983年1月生,2037年2月退休,社保19年

1983年2月生,2037年3月退休,社保19年

1983年3月生,2037年5月退休,社保19年

1983年4月生,2037年6月退休,社保19年

1983年5月生,2037年8月退休,社保19年

1983年6月生,2037年9月退休,社保19年

1983年7月生,2037年11月退休,社保19年

1983年8月生,2037年12月退休,社保19年

1983年9月生,2038年2月退休,社保19年6个月

1983年10月生,2038年3月退休,社保19年6个月

1983年11月生,2038年5月退休,社保19年6个月

1983年12月生,2038年6月退休,社保19年6个月

1984年出生的人,想知道2025年新退休新规下,社保最低缴纳年限的要求是怎样的?退休时间又该如何对应查询?

1984年1月生,2038年8月退休,社保19年6个月

1984年2月生,2038年9月退休,社保19年6个月

1984年3月生,2038年11月退休,社保19年6个月

1984年4月生,2038年12月退休,社保19年6个月

1984年5月生,2039年2月退休,社保20年

1984年6月生,2039年3月退休,社保20年

1984年7月生,2039年5月退休,社保20年

1984年8月生,2039年6月退休,社保20年

1984年9月生,2039年8月退休,社保20年

1984年10月生,2039年9月退休,社保20年

1984年11月生,2039年11月退休,社保20年

1984年12月生,2039年12月退休,社保20年

(3)怎么自己购买五险一金?

五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份,即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明:

(1)个人缴纳

如果是个人缴纳五险一金,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下:

养老保险:以灵活就业人员身份缴纳,比例一般在18%~28%之间,具体取决于当地。

医疗保险:按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。

(2)单位缴纳

当劳动者入职用人单位时,用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,住房公积金的缴纳则视单位福利而定。

1、住房公积金:单位和个人各缴纳工资基数的8%。

2、失业保险:单位缴纳工资基数的1.5%,个人缴纳工资基数的0.5%。

3、生育保险:单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳,个人不缴纳。

4、医疗保险:单位缴纳工资基数的9.8%(其中0.8%部分进个人账户),个人缴纳工资基数的2%。

5、养老保险:单位按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。

6、工伤保险:单位根据行业范围确定工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳。

需要注意的是,个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续,并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。

综上所述,五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时,五险一金均可缴纳;而个人缴纳时,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

(4)领取待遇需要资格认证?手把手教您怎么办!

社保待遇资格认证失败可能有以下原因:

照片相似度过低

如果系统中储存的照片与本人的真人相似度过低,那么在人脸识别的时候就会出现认证不通过的情况。此时,可以选择更换新的照片进行尝试。

认证时间限制

每年的社保待遇资格认证是有时间限制的,如果超出了指定的时间范围进行认证,那么就会认证失败。因此,务必在的认证期内完成认证。

信息填写错误或不一致

在填写认证信息时,如果个人信息填写错误或者与社保系统记录的信息不一致,也会导致认证失败。请确保填写的信息与社保系统记录的信息相符。

系统升级或维护

如果社保系统正在进行升级或维护,可能导致认证过程中断或失败。遇到这种情况,可以等待一段时间后再尝试认证,或者选择线下渠道完成认证。

网络或设备问题

网络状况不佳:设备没有连接到网络,或者信号太差,无法将录入的数据上传到终端,导致不能执行下一步指令。

设备问题:如在人脸识别时,所处环境较暗,设备无法清晰辨别人脸;或者系统推送了最新的软件版本,但设备没有更新,影响数据的传送到终端。

为了解决社保待遇资格认证不了的问题,可以采取以下方法:

核对个人信息:确保填写的个人信息与社保系统中的信息一致,特别是姓名、身份证号码等关键信息。

调整认证环境:选择光线适宜、网络稳定的环境进行认证,以提高认证的成功率。

联系相关部门:如果尝试多次仍然无法认证成功,可以联系当地社保局或相关机构咨询并寻求帮助。

请注意,社保待遇资格认证是确保享受社保待遇的重要环节,如果遇到问题,请及时解决以确保个人权益不受影响。

本文提供的数据及内容仅作参考,实际需遵循当地法规。愿能给您带来帮助,欢迎关注新社通app,发现更多社保专业信息。

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