社会保险是强制一部分群体缴纳社保,然后将其中的一部分作为社会保险基金,为这些参保人提供各项基本保证,也是一种再分配,目的是保证社保的稳定以及劳动力的再生产。
社保缴纳指的是个人和用人单位依法缴纳社会保险费的行为,接下来随新社通app一起了解一下详情。
多种因素共同影响着社保的缴费金额,这其中就包括缴费基数、缴费比例,以及当地的具体法规。那么2024-2025年南昌个人社保缴费基数最新标准公布,如下:
据新社通app显示,南昌社保缴费基数2024-2025年最新标准如下:
根据有关法规,南昌企业职工基本社保缴费基数暂按不低于3839.00元;
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
据新社通app获悉,南昌职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额,计算公式为:各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)。以下是一个具体的社保费用举例:
南昌假设某职工社保的缴费基数为3839.00元。
据新社通app社保计算器显示:社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。
那么,该南昌职工单位的社保费为:614.24元;
该职工个人的社保费为:307.12元。
据新社通app社保计算器显示,南昌职工社保总缴额为:307.12+614.24。
请注意,这只是一个示例计算,实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。

南昌社保缴费基数的计算是怎样的
社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的当地最低工资水平,高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异,因此是以社会平均工资的60%~300%为纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600~3000元。
社保缴费比例究竟是多少?
1、养老保险:公司缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。(缴费基数:2575--19962)
2、医疗保险:公司缴纳比例为6.5%,个人缴纳比例为2%。(缴费基数:4212—21060)
3、失业保险:公司缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%。(缴费基数:2575--19962)
4、工伤保险:公司缴纳比例根据不同情况而有所不同。本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于最低工资),对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳。本市区域内各级和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费,以本单位职工工资总额为基数,按0.2%的缴费比例由单位缴纳。按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业,按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。
请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。
公司倒闭后可以领取失业金吗?
企业倒闭后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业倒闭后,其原有职工可分为三种情况~~
1、一部分职工在企业倒闭前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;
2、国有企业倒闭时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;
3、只有在企业倒闭后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
南昌灵活就业人员社保可以交20年吗
根据2025年社保新规,灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年,从2030年起逐步过渡到20年。具体如下:
基本缴费年限要求
2025-2029年退休
最低缴费年限仍为15年,设立5年缓冲期,缓解临近退休人员缴费压力。
2030年及以后退休
从2030年起,最低缴费年限每年增加6个月,至2039年过渡到20年。
缴费年限与养老金关系
基础养老金:按缴费基数和缴费年限计算,缴费年限越长,基础养老金越高。
总养老金:包括基础养老金和个人账户养老金,缴费20年比15年多30%-40%。
地区差异与建议
养老金水平差异
一线城市(如北京、上海)缴费20年比15年多405-605元/月,中西部地区差异较小但同样显著。
缴费基数选择
建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数,高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。
其他注意事项
医疗保险年限:男性需累计缴费满25-30年,女性20-25年,与养老金年限无直接关联。
过渡期:2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限,但退休后养老金计算会逐步体现调整。
综上,灵活就业人员建议至少缴费15年,若经济条件允许且退休时间较晚,选择20年更有利于提高养老金待遇。
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