社保缴费的基数标准因地区而异，通常基于职工上年度月平均工资确定。高于平均工资300%的按上限缴费，低于60%的按下限缴费，其余按实申报。用人单位需按时申报调整基数，确保合理缴纳。
12333怎么查询社保个人缴费记录2026年南宁12333查询社保步骤详情来了据新社丫丫小编了解到，几种方法轻松查询社保缴费记录及使用状况如下：
12333社保查询系统，该平台的功能包括：
社保查询：用户可以通过该平台查询自己的社会保险缴费、待遇等年度个人权益信息。
待遇资格认证：用户可以进行社会保险待遇资格认证，包括“刷脸”认证和代人认证服务。
养老金测算：根据用户的养老保险缴费情况，估算未来能领取的养老金。
关系转移：用户可以了解社会保险关系转移业务的办理进度。
步骤：
1.打开12333，在首页点击电子社保卡。查看证件，进入电子社保卡页面，点击查看证件。
2.查看个人社保信息，输入电子社保卡密码后，点击完成，查看个人社保信息即可看到缴费记录。
社保缴费情况查询有以下几个方法：
1.12333电话查询
拨打人社局客服热线12333，根据语音提示选择相应的服务，如“社会保险”或“养老金查询”，然后输入身份证号码、社保卡号或社保手册编号等信息，进行密码设置和身份验证后，即可查询个人账户余额、缴费记录等信息。
2.网上查询方法
网站查询：登录所在地区的人社局或社保局网站，在个人社保账户或相关查询页面中输入个人身份证号码和社保号码（或密码），登录后即可查看个人社保缴费记录中的社保缴费明细。
访问12333网站：访问12333网站，点击“个人登录”，输入个人账号和密码后登录。进入个人账户页面后，选择“余额查询”选项，输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮即可查看账户余额、缴费记录等详细信息。
3.使用第三方平台：支付宝、微信等第三方平台也提供个人社保缴费查询功能。通常在城市服务页面中找到社保选项，登录个人账户后即可查询。
4.现场查询
携带身份证和社保卡前往当地的社保服务网点或社保服务中心，通过窗口咨询或自助查询机进行查询。这种方式适合需要详细咨询或打印纸质证明的人群。
注意事项
在查询前，请确保提供的个人信息真实准确，以便能够顺利查询到个人的社保缴费记录明细。
在使用第三方平台或手机APP进行查询时，请注意保护个人信息和账户安全，避免泄露个人隐私。
如果在查询过程中遇到任何问题或疑问，可以拨打12333客服热线进行咨询或寻求帮助。
通过以上方法，您可以方便快捷地查询到自己的社保缴费记录明细。
南宁社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：
养老保险：单位参保：单位缴纳比例通常较高，如有些地方单位缴纳20%，个人缴纳8%。但也有地方单位缴纳比例为14%或12%，个人缴纳比例则为8%。具体比例可能因地区而异。个人参保：个人缴纳比例一般为20%。
医疗保险：单位10%，个人2%。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：工伤保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴纳。通常，单位的缴纳比例为1%。
生育保险：个人不承担缴费，公司承担0.2%左右。
住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，可根据自身实际情况在要求的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
养老保险什么年龄可以领钱？养老金几岁能领取？
个人领取养老金的年龄通常为女性55周岁，男性60周岁。但也要注意，存在一些特殊情况：
正常退休
领取养老金的年龄要求
男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（从事管理和科研工作的女职工）或50周岁（从事生产和工勤辅助工作的女职工）。对于自由职业者和个体工商户女性，领取养老金的年龄也是55周岁。
特殊情况下领取养老金的年龄要求
若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可领取养老金。
如果因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委会确认完全丧失劳动能力，男性年满55周岁，女性年满45周岁可领取养老金。
另外，还需注意，除了达到上述年龄要求，个人还需要至少缴纳15年的养老保险费才能领取养老金。如果达到退休年龄但缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间至65周岁或一次性补足差额年限。
总的来说，个人领取养老金的具体年龄取决于性别、工作性质以及个人的实际情况。如有更多疑问，建议咨询当地社保部门。
交社保有什么好处？
交社保的目的主要是为了保护公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从社会获得必要的物质帮助。社保的作用可以为以下几点：
养老保险：每月按时缴纳社保，到了退休年龄后可以办理退休手续，领取养老金，安度晚年。
医疗保险：医疗保险可用于日常的医疗报销，减轻参保人员在就医过程中的经济负担。同时，医疗保险还提供老年的医保待遇服务，确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。
工伤保险：工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等。这为参保人员及其家庭提供了在面临工伤风险时的经济保护。
失业保险：在失业期间，参保人员可以领取失业保险金，以应对失业期间的经济压力。
生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育法规的落地。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
