2026长沙职工五险一金缴纳是怎样的？长沙职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
长沙社保多少钱一个月？当今社会，用人单位都会给职工购买保险，当然由于职工社会保险与劳动者的切身利益息息相关，因此很多人都想要对其做一个充分的了解，那么长沙职工个人需要缴纳多少？缴纳标准是怎么样的？接下来随新社通APP小编一起了解最新资讯。
一、长沙职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳标准
据新社通app显示，长沙社保缴费基数2026年标准，（社保最低一个月要交多少钱）长沙社保费用如下：
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提示：长沙职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
社保缴费基数的计算主要基于职工的工资收入以及当地上年度职工平均工资。具体计算方法如下：
上限确定：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限，即当地上年度职工平均工资的300%来确定。
下限确定：如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限，即当地上一年职工平均工资的60%来确定。
按实申报：对于工资收入在上述两个界限（300%和60%）之间的职工，其社保缴费基数则按照实际工资收入来申报。
二、长沙职工个人社保缴费比例包括以下几个部分：
1.养老保险：个人缴费比例为8%。2.医疗保险：个人缴费比例为2%。3.失业保险：个人缴费比例在0.2%-0.5%之间。4.工伤保险：个人无需缴纳。5.生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
此外，住房公积金的个人缴费比例在5%-12%之间，但这一部分不属于社保缴费。
三、长沙公司购买社保缴费基数是什么标准
单位社保多少基数标准是根据不同的职工而定的，一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以法规的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
四、长沙社保要交多少年才可以领养老金
15年，社保至少要交满15年才可以领退休金。目前该长沙社保缴费基数是3579.00，按社保缴费公式基数得出总额约为：286.32+572.64。不管是城镇职工社保，还是居民社保，用户都需要累计缴费年限15年才可以享受退休的养老金。当社保缴纳年限达到15年，用户依旧可以继续缴纳费用，那么退休后可以领取的资金也会更多。
需要注意的是，社保需要连续缴纳，如果断缴的时间比较长的话可能会导致累计年限减少，所以一般情况下可以社保断缴时间不要超过3个月，不然可能就会重新累计缴纳年限了。
五、长沙社保缴费怎么交？长沙社保缴费可以通过多种方式来进行：
单位代缴：
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，并提供本人身份证和近期免冠一寸照片两张。单位将根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各项保费。
个人自缴：
对于个人来说，如果想自行缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程为直接到户口所在地社保管理部门（如当地社区街道的社保服务点或者是区县级的社保局）提出申请办理。
也可以通过手机进行缴费，如使用支付宝或微信。在支付宝中，依次点击“市民中心”——“社保”，选择定位到缴纳社保的城市，然后在“社保缴费”模块选择“灵活就业社会保险”，确认个人信息后填写缴费截止年月并完成支付。在微信中，可以通过小程序搜索相关社保缴费服务，然后依次完成身份信息填写、参保信息确认和支付环节。
社保代缴机构：对于没有固定单位且希望缴纳更全面的社保项目（如生育保险、工伤保险、失业保险）的人来说，可以选择找社保代缴机构办理。但这种方式下，社保的缴纳费用会相对较高，因为需要承担个人和单位缴纳社保的费用，以及一定的社保代缴费用。4请注意，社保缴费的具体操作可能因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
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