上海社保缴纳多少年后可以不用缴纳？社保需要缴纳多少年才有退休金？
法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所提前。具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。此外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
请注意，退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
社保缴费基数什么时候调整？
社保缴费基数的调整时间因地区而异，但大多数地区通常在每年的7月份进行调整。这是根据上一年度的社会平均工资确定新的缴费基数的上下限，调整后的基数从当年7月开始执行，持续到次年6月。
其他可能的调整时间
1月份：少数地区会在1月份进行调整，尤其是涉及灵活就业人员时。
4月份和7月份：部分地区选择在4月或者7月份进行调整，通常在当年社平工资公布后进行。
调整原则与流程
调整流程：包括申报工资、登录社保平台操作或携带相关材料到社保中心办理。
调整依据：根据员工上一年度的平均工资和社平工资变化确定新的缴费基数。
注意事项
及时关注：个人和企业应密切关注当地法规，确保按最新基数缴费。
影响范围：基数调整直接影响缴费金额，需合理规划财务。
综上所述，社保缴费基数的调整时间以7月为主，部分地区可能为4月或1月，具体以当法规为准。
社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
上海社保缴费比例社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；
生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。
失业保险：单位1%，个人0.2%;
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
公积金的缴纳比例一般是由单位和个人共同缴纳的，缴纳比例一般在5%~12%之间，单位和个人可以在此范围内自行选择缴纳比例，需要注意的是，单位和个人的缴费比例要一致。
文中呈现的数据及内容仅供参考，具体执行要依照当地法规。希望能助力您，欢迎留意新社通app，解锁更多社保专业知识。