社保（社会保险）是公民基本生活和社会福利而建立的一种强制性社保制，旨在通过社会共济的方式，分担个人在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的风险。接下来随社保君了解一下2026年江苏南京社保交多少钱，2026年江苏南京社保缴费标准的详细内容。
江苏南京职工社保缴费基数是多少钱一个月？
据新社通app显示，江苏南京社保 公积金缴费基数为：3579.00元，个人比例 ： 0.08。
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提示：江苏南京职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
缴费基数按照应发工资还是实发工资？
一般是按应发工资;
实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资;
因此一般是根据应发工资做基数的。
应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
实发工资就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。
上限?：当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
下限?：当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。
江苏南京社保断缴超过三个月可以补吗
社保断缴时间分成两种情况：
社保断缴3个月内：这种情况影响不大，只要在离职后3个月内找到新工作，让新单位替自己补缴就可以了
社保断缴超过3个月：绝大部分城市无法补缴
这里要注意，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
单位缴社保和个人缴社保的差别在哪
险种不一样：
灵活就业人员社保是为切实灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益，针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。
在职职工需承担五个方面的社会责任，具体涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，这也就是我们习以为常所称谓的“五险”。
缴费基数和比例：
灵活就业人员缴纳的社保费用，通常是根据当地的社保缴费基数来计算。每个地区的缴费基数都不一样，以江苏为例，2024年灵活就业的最低缴费档次是10785.6元。
企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。
退休年龄：
灵活就业社保：女性一般55岁退休，部分地区如杭州可以50岁退休，男性60岁退休。
?职工养老保险?：
男性需年满六十周岁。
女性方面，从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。
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