上海一次性补缴15年社保条件是什么，有何要求？接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保的具体详情吧。
根据现行法规，当你达到法定退休年龄不满足最低缴费年限时，其实它是不允许一次性补交的，只能够选择退休往后，然后逐年缴费，累计年限达到最低缴费年限，才能够正常的去申报。
上海社保补缴，主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。每种险种的补缴，都有其独特的意义，影响很大。
允许一次性补缴的条件有哪些？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，职工社保：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
2，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
3，城乡居民：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
上海补交的流程是什么
补缴流程：
1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理
2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料
补缴材料：
1、《上海社会保险费补缴申请表》
2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《上海职工劳动手册》
3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《上海职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
补缴条件：
1、须由用人单位提出申请
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系
3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴
办理费用：
自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金。
办理时限：
受理后，20个工作日内完成
社保刚买，能立刻查到吗？
社保交完后，一般并不能马上在社保局查到。这是因为社保缴费后需要有一个入账时间，之后才能在网上反映出来。具体来说，社保在当月交了之后，通常在次月才可以查到。
社保缴费查询的时间点
社保缴费后，并不是实时更新的，而是需要经过一段时间的数据处理和入账流程。这个流程完成后，个人的社保缴费记录才会更新，并可以在社保局或者相关的在线平台上查询到。
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