社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般情况下，职工的社保缴费基数是职工上年度月平均工资，但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照各地每年公布的社保缴费基数下限（平均工资60%）和上限（平均工资300%）作为缴费基数。
基数与退休金关系：一般来说，社保基数越高，个人缴纳的费用就会越多，进而个人账户累计储存额也会相应增加。在退休时，个人账户养老金的数额是由个人账户累计储存额除以计发月数得出的，因此，社保基数高意味着个人账户养老金的数额可能会更高。
浙江杭州社保一个月要交多少钱？
公司和个人的社保缴费比例是不同的：
养老保险：公司承担20%，个人承担8%。
职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下：
缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。
缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。
工伤保险缴费比例：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%；2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%；3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%；4、职工个人不缴纳工伤保险费用。
生育保险缴费比例是指企业和职工按照一定比例缴纳生育保险费用的比例，按照相关要求，企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！