一、降低失业保险、工伤保险费率政策延长1年
阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。
考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。
二、社保“免减缓降”共减负1.54万亿元
从2020年2月份到年底，养老、失业和工伤三项社会保险免、减、缓、降等政策合计减费1.54万亿元。
2015年至2019年，国家先后6次下调社会保险单位缴费比例，共为企业减费近万亿元。2020年1年就减免1.5万多亿元，可以说力度和规模都是空前的。
企业普遍反映，减免社保费政策是惠及率最广、满意度最高、最为有效的支持政策，对纾解企业困难、促进经济恢复增长起到重要的支持作用。
在支持企业的同时，还要特别强调两个情况：
一是截至2020年12月底，企业养老、失业、工伤保险参保职工人数较2019年底分别增加1619万人、1147万人、1291万人，同比增幅为近5年之最。这也从一个侧面说明，越是经济困难时期，人们对社会保障的需求和依赖程度越高。
二是2020年通过加大养老保险基金中央调剂和中央财政支持力度、压实地方政府保发放主体责任以及动用累计结余等举措，确保了各项社会保险待遇按时足额发放，切实兜牢了民生底线。通过社保费的减免，稳就业、保民生的效果得到了充分体现。
三、杭州阶段性减免社保费340亿元
全市阶段性减免企业社保费340亿元，惠及企业34.47万余户；返还社保费28.09亿元，惠及企业16.38万家；社保费缓缴审批通过企业1.93万户次，缓缴社保费18.65亿元，社保费“减返缓”惠及金额、企业数、员工数均居全省首位。