五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
如果员工的2022年月平均工资超过当地2021年底职工平均工资300%及以上的，2022年五险一个月的缴纳基数就按照2021年当地职工月平均工资的300%计算。
如果员工的2022月平均工资低于当地2021年底职工平均工资60%及以下的，2022年五险一个月缴纳基数按照2021年当地职工月平均工资的60%计算。
如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。
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